La empresa ha dejado constancia de su firme decisión de eliminar la práctica totalidad de condiciones extraconvenio, que mejoran las condiciones de las personas que trabajan en Prenatal desde hace muchísimos años, alegando la delicada situación por la que atraviesa la empresa, tales como el plan de pensiones, el tiket restaurante, incentivos, lote de navidad, complemento de las bajas al 100% etc.... entre otras muchas de un largo listado.
Desde UGT y CCOO, hemos sido claros y tajantes manifestando que no seremos cómplices en la eliminación de una serie de derechos y condiciones más beneficiosas, máxime cuando dicha eliminación, no ayudaría a mejorar la situación de la compañía, como la argumenta erróneamente la empresa.
Nos hemos emplazado para una nueva reunión el día 29 de julio, de la que os daremos puntual información.
