¿Cuántos días me corresponden por...?

A los trabajadores nos corresponden días de licencia retribuida (podemos ausentarnos con derecho a cobrar) por hospitalizaciones, fallecimientos... de familiares. Puedes consultar cuántos días te corresponden en el cuadro adjunto.En construccion

  ¿Puede la empresa vigilar mi e-mail?

Sí. Siempre y cuando la empresa haya advertido previamente al personal de que hará controles del uso del ordenador, como herramienta de trabajo que es. Si el trabajador no tiene conocimiento de que la empresa lo inspecciona, cualquier prueba obtenida carecerá de validez en un juicio. 

 ¿Qué diferencia hay entre sección sindical y comité de empresa?

La sección sindical la constituyen los trabajadores del centro de trabajado afiliados a un sindicato y se rige por las normas internas del propio sindicato. Tiene tantos miembros como afiliados. El comité de empresa lo forman los representantes de los trabajadores elegidos a través de las elecciones sindicales y en él puede haber representación de varios sindicatos. Para Socoin son 13 los miembros del comité de empresa.

 ¿Qué es el encadenamiento de contratos?

Cuando se superen 24 meses en la misma empresa y en el mismo puesto de trabajo con dos o más contratos temporales durante un período de referencia de 30 meses, el contrato pasa a ser indefinido. Esto afecta a quienes tengan contratos de obra o servicio y de circunstancia de la producción, incluidos quienes trabajan a través de una ETT.

 ¿Puede la empresa registrar mi puesto de trabajo?

El artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores establece que “sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo. En su realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o en su ausencia del centro de trabajo, de otro trabajador de la empresa, siempre que ello fuera posible”.