Barclays Bank alcanza el primer puesto en el Indice de Igualdad de Oportunidades de Comfía CC.OO

• De entre las tres primeras empresas del ranking, dos de ellas son multinacionales.
• SCH cae hasta el 7º puesto.
• BBVA y Banco Sabadell no facilitan los datos para el estudio.
• 4 nuevas empresas incorporadas este año.

Desde Comfía – CC.OO. presentamos un año más el resultado del Indice de Igualdad de Oportunidades con motivo del 8 de Marzo de 2004, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA.

Podemos comprobar como este año, los primeros puestos los ocupan en su mayoría empresas de Banca y Ahorro, salvo Allianz que representa al sector de Seguros desde el tercer puesto.

Barclays Bank ha conseguido el primer puesto desde el análisis de la composición de la plantilla, la promoción de las mujeres a puestos de responsabilidad en la empresa así como la contratación temporal, puntuando el contar con una Comisión de Igualdad desde la cual conseguir mejoras efectivas y reales para la plantilla y la creación de la figura del Defensor/a de la Igualdad.

Los tres primeros puestos son ocupados por Barclays Bank, El Monte y Allianz, dándose la circunstancia de que dos de ellas son multinacionales afincadas en España, estando Deutsche Bank, otra multinacional, en cuarto lugar.

Es de reseñar el retroceso sufrido por SCH, que habiendo conseguido el primer puesto en marzo del 2000, se sitúa en un 7º lugar, debido a la política de personal tan discriminatoria llevada a cabo por la Entidad, a pesar de cumplir con formalismos tales como ser Entidad adherida al Prograna Optima del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, que no se ha traducido en mejoras reales para la plantilla de este banco.

Se incorporan al índice este año 4 empresas nuevas y nos facilitan datos del 2003 para su inclusión el año próximo 6 empresas más, lo cual muestra el ínteres que despierta entre las empresas del sector financiero el Indice de Igualdad de Oportunidades.

Destaca , a su vez, el hecho de que tanto BBVA como Banco Sabadell no han facilitado los datos este año para elaborar el índice, estando ambas entidades inmersas respectivamente en procesos de prejubilaciones y de fusión con otra entidad, resultados que habrá que analizar en el índice del año próximo.

INDICE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL SECTOR FINANCIERO 2004

EMPRESA	PUNT. 2004	PUNT. 2003	TOTAL PLANTILLA	HOMBRES	MUJERES	% MUJERES	TOTAL TECNICOS	HOMBRES	MUJERES	% MUJERES TECNICAS	TOTAL TEMPORAL	HOMBRES	MUJERES	% MUJERES
Barclays	10	11	1.413	848	565	40,00	1.227	790	437	35,61	103	65	38	36,80
El Monte	10	14	2.017	1.327	690	34,21	579	521	58	10,02	241	81	160	66,39
Allianz	9	8	2.149	1.234	915	42,57	472	277	195	41,31	328	283	45	13,71
Deutsche B.	9	11	2.703	1.746	957	35,40	2.032	1.428	604	27,73	51	24	27	52,94
Caja Madrid	9	9	11.850	6.788	5.062	42,72	5.920	3.988	1.932	32,64	195	77	118	60,51
Banesto	8	5	9.071	6.473	2.598	28,64	7.029	5.180	1.849	26,30	564	249	315	55,85
SCH	8	10	22.026	15.393	6.633	30,12	16.588	11.990	4.598	27,71	739	380	359	48,58
Kutxa Gipuzkoa	8	8	1.942	1.165	777	40,01	359	311	48	13,37	126	23	103	81,75
Ibermutuamur	8	NO	2.511	1.211	1.300	51,77	1.595	880	715	44,83	179	69	110	61,45
Mapfre	7	NO	9.878	5.844	4.034	40,80	1.627	1.274	353	21,70	394	128	266	67,50
Popular	7	8	7.552	5.934	1.618	21,42	4.872	3.925	947	19,44	177	105	72	40,68
Caja Vital Kutxa	7	7	683	458	225	33,00	177	159	18	10,00	22	5	17	77,00
Citibank	7	NO	751	439	312	41,54	435	304	131	30,00	40	25	15	37,50
BBK	6	10	2.319	1.607	712	30,75	985	831	154	15,63	0	0	0	0,00
Fraternidad	6	8	2.673	1.243	1.430	53,50	739	465	274	37,08	421	124	297	70,55
Caixa Cataluña	6	7	5.140	3.387	1.753	34,11	1.656	1.413	243	14,67	0	0	0	0,00
Winterthur	6	NO	2.211	1.214	997	45,00	820	677	143	17,44	47	20	27	57,45
B. de Andalucia	6	8	1.551	1.218	333	21,47	871	752	119	13,66	34	15	19	55,88
Atlantico	6	6	2.394	1.671	723	30,20	1.404	1.182	222	15,81	140	57	83	59,29
Zurich España	5	3	1.645	990	655	39,82	545	427	118	21,65	0	0	0	0,00
Axa	8	8	1.978	1.015	963	49,00	580	421	159	27,00	20	4	16	80,00
Bankinter	1	NO	2.796	1.627	1.169	41,81	1.467	1.023	444	30,27	0	0	0	0,00

En Comfía – CC.OO. seguimos trabajando por conseguir alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en la empresa.