CCOO MASYMAS 29JUL2016 - PORTAL DEL EMPLEADO Y OTROS
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Oviedo, 29 de julio de 2016.
El pasado 28 de julio, los sindicatos nos hemos reunido con la empresa, a instancias de ella, donde se nos ha comunicado la implantación del "Portal del Empleado".
Este "Portal del Empleado", que iniciará su actividad a principios de octubre, será la plataforma digital de comunicación entre la plantilla y Recursos Humanos. Podréis acceder a el mediante un usuario y contraseña, que se os facilitará con la nómina de septiembre (que se recibe en octubre).
La empresa nos informa que la implantación de este modelo de comunicación se hará en cuatro fases, en distintos periodos de tiempo, hasta completarlo a finales de año. A groso modo se establecería:
- Fase 1: datos personales, datos bancarios, agenda/localizador; descarga de nóminas (incluyendo las nóminas de 5 años anteriores), certificado de retenciones, último contrato,...
- Fase 2: comunicados internos; solicitud de vacaciones, de días de libre disponibilidad,...
- Fase 3: módulo de formación donde el trabajador/a actualizará su CV, además de recibir información sobre formación interna,...
- Fase 4: promoción interna,...
También se nos informa que, con motivo del Aniversario de la cadena en octubre, la empresa lanzará su plataforma de "Venta Online" y hará su aparición en Redes Sociales (Twitter, Facebook, Instagram y Youtube).
Dentro de este proceso modernizador a gran escala, como sabréis, se están realizando reformas por las tiendas. Se prevé que las afectadas en estos momentos abran aproximadamente: Cristo (25 de agosto), Camín (1 de septiembre), y Alarcos (9 de septiembre).
Desde CCOO vamos a estar pendientes de que este proceso de modernización general se implante de la manera más liviana posible para la plantilla, estando a vuestra disposición para recabar dudas, opiniones,... que podamos trasladar y aclarar con la empresa. En esta misma línea os recomendamos que, una vez esté el módulo de nóminas activo, descarguéis/imprimáis las nóminas según se vayan publicando.
Además, CCOO le ha trasladado a la dirección que ya que se está modernizando a todos los niveles, se tenga muy en cuenta actualizar la uniformidad de la plantilla en base a criterios de comodidad/salud laboral y que se incluya el calzado (de vital importancia para nosotros/as). La empresa recoge nuestra reclamación y, sobre el calzado, CCOO lo presentará y defenderá en la próxima reunión del Comité de Seguridad Salud.
Sobre todos estos temas, CCOO os mantendrá conveniente informados/as de cuantas novedades vayan surgiendo.
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