|
|
|
|
|
|
Nova Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Catalunya
|
|
Després de la Segona Conferència de l'Agrupació de Serveis Tècnics del passat 31 de gener, l'antiga Agrupació Sectorial Serveis Administratius i Tècnics ( SSAT) va passar a integrar-se dins de la nova Agrupació de Serveis Tècnics, fent una Agrupació més gran tant en nombre d'afiliació com en sectors:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Recull del 2n Congrés de CCOO de Serveis de Catalunya
|
|
Dimarts, 14 de març, i dimecres 15 de març, va tindre lloc a l'auditori del CaixaFòrum (Av. Francesc Ferrer i Guàrdia, 6-8, Barcelona) el segon Congrés de CCOO de Serveis de Catalunya, amb assistència del secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Carles Gallego, i de José María Martínez, secretari general de CCOO de Servicios.
Dimecres es va realitzar una reflexió sobre el present i futur de les pensions a càrrec de Carlos Bravo, secretari de Previsión Social de la Confederación Sindical de CCOO.
Recull de vídeos...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Contingut de la Quarta Jornada d'Igualtat de l'Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Catalunya
|
|
La Quarta Jornada d'Igualtat del dijous 2 de març, convocada per l'Agrupació de Serveis Tècnics de CCOO Catalunya, es desenvoluparà al voltant del tema de la violència sexual cap a les dones, des d'una visió interdisciplinar, psicològica, jurídica, social i sindical, amb la idea d'enfrontar-nos a un drama intolerable, proposant a més mesures d'ajuda a aquestes dones, ajudes que podem implementar en els Plans d'Igualtat.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres
|
|
Las mujeres tendrían que trabajar 109 días más al año para ganar el mismo salario que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor (lo que equivale a una brecha salarial del 30%), según el informe ?Brecha Salarial: El peaje de la discriminación? elaborado por la Secretaría confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, en el que se analiza la desigual situación de la mujer en el mercado de trabajo y se destacan los factores que inciden en la brecha salarial de género.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#Corresponsables CCOOntigoTV
|
|
Pilar nos habla del permiso de paternidad y Laura de cómo ha abordado CCOO el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer . Además, os hablamos de corresponsabilidad.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
CCOO gana las elecciones en Aide Asistencia
|
|
El pasado día 12 de Enero se celebraron elecciones para la renovación del Comité de Empresa en el cual CCOO tenía una buena mayoría tras unas elecciones totales y dos parciales con competencia sindical.
Los resultados de las Elecciones fueron los siguientes:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Firmado el Convenio Colectivo de Grupo Asegurador REALE
|
|
El 8 de marzo CCOO-Servicios hemos firmado, junto con las restantes representaciones sindicales de la empresa, el Convenio Colectivo de Grupo REALE.
El nuevo Convenio Colectivo tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2017 hasta 31 de diciembre de 2020.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
COMUNICADO 48: Lo que de verdad importa
|
|
Estimados-as compañeros, en estos días asistimos a una campaña en contra de lo que a CCOO nos parece que sería una salida a un convenio que lleva ya dos años y tres meses de negociación enquistada. Os recordamos los puntos más importantes de esta salida:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AudingIntraesa: Negociant l'acord de flexibilitat de jornada i control horari
|
|
Després de la resolució d'Inspecció de Treball, per l'excés d'hores de treball realitzat a l'empresa d'Enginyeria, el Comitè d'Empresa compost íntegrament per delegats de CCOO, està negociant amb la direcció de l'empresa, un acord de flexibilitat de la jornada i de control horari per compensar els excessos de jornada realitzats per la plantilla.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
AYESA: Conflicte col·lectiu pel calendari laboral
|
|
La aplicación unilateral por parte de la dirección de la Ingeniería Ayesa en el centro de trabajo de Barcelona, de un calendario laboral 2017 donde se exige a la plantilla realizar las 1.800 horas de jornada máxima en cómputo anual, llevó al Comité de Empresa a pedir la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) para aplicar la jornada resultante de los días laborables que suman 1.785 horas al año.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
COMUNICADO 45: El Convenio Sectorial podría estar cerca
|
|
Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo "de facto" del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de "impasse" en la que se encuentra el sector.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
COMUNICADO 46: Nuevo Intento Fallido
|
|
Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo "de facto" del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de "impasse" en la que se encuentra el sector.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
COMUNICAT 52 CONVENI: La desregulació de les patronals ens esclavitzarà
|
|
Ja advertíem en el nostre anterior comunicat, que les formes dels nous representants de la patronal havien canviat, per bé, però que esperàvem que aquesta nova imatge es traduís també en continguts "decents" per part de les propostes que portessin a la taula de negociació: NO HA POGUT SER.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
COMUNICAT 54 CONVENI: Ambigüitat
|
|
El passat dijous 9 de març hi va haver una nova reunió de la Mesa de negociació del conveni sectorial TIC.
En aquesta reunió vam presentar la proposta global de temps de treball (jornada laboral). Tot això modificaria els articles 20, 21 i 29 de l'actual conveni. En aquesta proposta, s'expressen detalladament els punts de:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Certificats per a la renda de les persones físiques del 2016
|
|
Campanya de la renda. El certificat de les quotes d?afiliació que els afiliats i afiliades van abonar al sindicat durant el 2016es pot trobar i descarregar d?Internet des de la pàgina web www.ccoo.cat.
Informem que a partir de la darrera setmana del mes de març del 2017, en obrir la pàgina web del sindicat, hi veureu el rètol de la campanya de la renda del 2016: aneu a ?Cliqueu aquí? i quan ho feu us donarà l?opció de demanar el certificat de les quotes directament per Internet. El programa demana una adreça de correu electrònic i una contrasenya.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Gabinet Tècnic Jurídic (Tarifes i punts de consulta i horaris per comarques)
|
|
Si necessites l'assistència d'un professional, advocat o economista, el Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya disposa d'una plantilla de més de 50 professionals, de contrastada experiència, especialitzats en totes les branques del dret, especialment en dret laboral, en Seguretat Social i en el contenciós administratiu, a més disposa de serveis concertats en matèries civils i penals.
Tel.: 93 481 28 64 - 93 481 28 65
Fax: 93 268 13 91
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
El País. Los proveedores de Groupalia también denuncian impagos.
Cajero de supermercado, teleoperador o conductor de tren serán reemplazados por el avance de Internet o los sistemas automáticos en las próximas décadas.
Citapreviainem. ¿Es legal que un trabajador grabe las conversaciones con los jefes de su empresa como prueba?
merca2. Guerra interna en Ametic: El comunicado que dividió (aún más) a la patronal.
El Confidencial. El negocio del 'call center': las empresas que te atienden al teléfono (y que no conoces)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Agrupació de Serveis Tècnics
Via Laietana, 16, planta 2
08003 BARCELONA
Tel: 934.812.746 - 934.812.745
|
|
|
|
|
|
|
|
|
© 2017 Agrupació de Serveis Tècnics CC.OO. Catalunya
|
|
|
|
|