Compañeras y compañeros:

Ayer martes, 6 de febrero de 2018, mantuvimos una reunión con la dirección de la empresa. El objeto de la misma fue tratar la modificación que han impuesto en el sistema de trabajo de los chóferes que realizan el reparto de congelado, por la cual resultan afectada/os las trabajadoras y trabajadores de la sección de panadería -especialmente- y de tienda. Asimismo, solicitamos que se nos aclarase cuál va ser el sistema de organización del trabajo para evitar futuros malentendidos.

La respuesta de la dirección de la empresa fue la siguiente:

1- El sistema se modifica para agilizar la finalización de las rutas de los chóferes.

2- El plan de trabajo será el mismo que con el resto de las secciones: el chófer deja la mercancía y el personal de tienda se encarga de descargarlo.

3- El chófer no está obligado a descargar la mercancía pero si quiere puede ayudar al personal de tienda a hacerlo.

4- En el caso de incompatibilidad entre atender al cliente y descargar la mercancía, será la Responsable de tienda la que deba priorizar cual de las dos acciones realizar primero, gestionando la situación con el debido sentido común.

5- Los chóferes seguirán llevando los box de congelado hasta la cámara de panadería dejándolos lo más cerca posible para facilitar la descarga.

Desde la parte sindical manifestamos nuestra más absoluta disconformidad por la alteración de un sistema de trabajo que funcionaba correctamente, sustituyéndolo por otro que está causando trastornos y perjuicios en la organización de las secciones de panadería y tienda. Expresamos también nuestra contrariedad ante una falta total de transparencia en la comunicación de dicha modificación, sin dar explicaciones ni pautas de funcionamiento, generando con ello conflictos en las tiendas al desconocer cómo ha de gestionarse la recepción de la mercancía.

Desde la Sección Sindical de CCOO constatamos, una vez más, la cerrazón de la empresa para dar marcha atrás ante decisiones que adopta sin hacer un estudio pormenorizado de las consecuencias negativas que ocasionan, tanto para las y los trabajadores afectados/as, como en el desarrollo mismo del trabajo. Confrontamos con el modus operandi absolutamente arbitrario de imponer sin atender a razones y, por tanto, seguiremos peleando contra ésta o cualquier otra medida que consideremos injusta para el conjunto de las y los trabajadores de Alimerka.

Para cualquier aclaración, información, consulta o propuesta, no dudéis en poneros en contacto con nosotros/as.

Un saludo,