1.- Dado que la empresa ha dado instrucciones de colgar el Calendario Laboral 2019, desde CCOO recordamos que es preceptivo que el Comité de Empresa emita informe previo sobre dicho calendario. Esto no ha ocurrido porque la empresa no ha remitido al Comité de Empresa dicho calendario laboral hasta la fecha.

2.- Sobre la Resolución de 20 de noviembre de 2018, de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo, por la que se determinan los domingos y festivos en los que el comercio del Principado de Asturias podrá estar abierto al público durante el año 2019 (BOE 28/11/2018). El Comité de Empresa no tiene ningún tipo de influencia para evitar que se abra o no. Es una decisión exclusiva de la Dirección de la empresa. CCOO lo tiene claro, NO A LA APERTURA DE DOMINGOS Y FESTIVOS.

3.- Sobre el calendario de vacaciones. Desde CCOO nos parece acertado el cambio de postura de la empresa y se pronuncie a favor del "18/12", que es lo que marca el Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación de Asturias y lo que defiende CCOO. Para no aplicar el Convenio Colectivo la Dirección de la empresa podría habernos planteado negociar un descuelgue de Convenio, pero esto nunca lo ha planteado.

4.- La Dirección de la empresa manifiesta taxativamente que "en ningún momento ha dado orden al personal de que adoptaran otras medidas" por lo que debemos entender que, si alguna Encargada hace comunicaciones en tal sentido a la plantilla, debe de ser por iniciativa y responsabilidad propia.

5.- Por último, recomendamos a toda la plantilla solicitar las vacaciones que les interese a cada cual, dentro del marco legal establecido en el Convenio Colectivo.

Como no puede ser de otra forma, desde CCOO siempre seguiremos informando.