FAQ ERTE
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Debido a las constantes dudas que está generando la situación del ERTE, en parte por la mala gestión que la Empresa está haciendo del mismo, ponemos a vuestra disposición un apartado de preguntas y respuestas. Hemos consignado las dudas más habituales que nos habéis hecho llegar e irá completándose a medida que nos vayan llegando más consultas. Si tienes alguna pregunta que no se vea reflejada aquí, ya sea sobre el ERTE o sobre cualquier otra cuestión, ponte en contacto con nosotr@s a través de nuestro Formulario de Contacto. |
¿Qué tipo de ERTE va a aplicar la Empresa?
Se trata de un ERTE de suspensión o de reducción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción como consecuencia del Covid-19, según lo establecido en el Real Decreto Ley 8/2020 de 17 de marzo.
¿Dónde puedo ver el acuerdo firmado del ERTE?
Hemos subido a nuestra web el acuerdo firmado por representación mayoritaria y un liderazgo indiscutible por CCOO para que cualquier persona de la plantilla de ILUNION Contact Center e ILUNION CEE Contact Center puedan verlo. Están en la sección de ACUERDOS.
¿Cómo se me va a notificar si estoy en el ERTE?
Una vez finalizada la labor de la Comisión de Seguimiento y elaborado el listado definitivo de personas afectadas por el ERTE, si te afecta, recibirás una comunicación digital certificada por parte de la empresa indicándotelo, y especificando si te afecta suspensión de contrato o reducción de jornada, y en qué medida.
Si estoy de baja médica ¿me puede afectar el ERTE?
Si estas de baja por IT y te incluyen en el ERTE en suspensión o reducción de jornada, no te afectarán sus medidas hasta que presentes el alta médica.
Si durante la vigencia del procedimiento de regulación de empleo, y por tanto, mientras percibes la prestación por desempleo, te pones de baja, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por delegación del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), te abonará la prestación por incapacidad temporal.
¿Cuáles son las campañas afectadas por el ERTE?
Todas las personas asignadas a campañas afectadas se encuentran a su vez afectadas con alguna de las medidas que explicamos abajo. Para saber si tu campaña está afectada, puedes mirar en este listado:
| Adeslas | Refrival | Nh Hoteles | Ifema |
| Otis | Seguros Helvetia | Renfe | Agencia Protección De Datos |
| Once | Hospital Córdoba | Vithas | Itv |
| Atesa | Ilunion Hotel | Seguros Rga | |
| Daikin | Ministerio De Justicia | Aemps |
Si me afecta el ERTE, ¿tengo que gestionar algo para cobrar el paro?
No, todos los trámites para que percibas la prestación por desempleo que te corresponda, las gestiona directamente la empresa con el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Las prestaciones del SEPE se cobran entre el día 10 y el día 15 del mes. Si lo necesitases, hemos pactado con la empresa, como parte del Acuerdo de Mejora, la posibilidad de que te concedan un anticipo de tu salario a devolver desde la primera nómina a partir de tu reincorporación hasta la nómina de diciembre.
¿Cuánto voy a cobrar estando en el ERTE?
Habitualmente, en un ERTE, se percibe el 70% de la base reguladora correspondiente a los 180 últimos días de cotización. Gracias al Acuerdo de Mejora negociado por CCOO con la empresa, al que se han adherido otros sindicatos, esta prestación se complementa hasta el 85% durante los meses de abril de mayo y hasta el 90% durante junio y julio. Qué significa esto:
Suspensión de Contrato: Si te afecta la suspensión de contrato, percibirás durante abril y mayo el 85% de la base reguladora correspondiente a los 180 últimos días de cotización, y durante junio y julio, el 90% de la misma.
Reducción de Jornada: Si te afecta una reducción de jornada, cobrarás el 100% del salario correspondiente a la parte de la jornada que trabajas, y de la parte de jornada que te reducen, cobrarás el 85% de la parte proporcional de la base reguladora correspondiente a los 180 últimos días de cotización durante los meses de abril y mayo, y el 90% durante junio y julio.
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