CCOO se opone firmemente a cualquier forma de acoso, ya sea laboral, sexual o por razón de sexo, religión, o cualquier otro motivo. Para actuar ante estas situaciones, hemos negociado con la empresa un Protocolo de actuación contra el acoso.

Este protocolo garantiza que ante la denuncia de una persona trabajadora que sienta que está sufriendo una situación de acoso, se forme una comisión formada por la empresa y por una representaciónde cada uno de los sindicatos, para investigar los hechos y tomar las medidas oportunas.

Si sientes que te acosan o presencias algunos de estos casos, no dudes en ponerte en contacto con CCOO.

Ante el Acoso, Tolerancia Cero