Principales circulares en el Grupo Banco Popular 

     <<Volver                       Año 2008                        <<    <    >    >>    

DIC. 2008  Plan de Igualdad en el Grupo Banco Popular HEMOS DADO EL PRIMER PASO  Desde CC.OO. valoramos positivamente el Plan de Igualdad alcanzado, así como el apoyo que ha suscitado entre toda la representación de los trabajadores. Estimamos que el acuerdo recoge una buena parte de las reivindicaciones planteadas por nuestro sindicato y nos sitúa en mejores condiciones para seguir avanzando en la consecución de nuestro objetivo: la igualdad entre las mujeres y los hombres que componemos el Grupo Banco Popular.

DIC. 2008  FUSIÓN EN BANCO POPULAR Por absorción de Banco de Castilla, Banco de Crédito Balear, Banco de Galicia y Banco de Vasconia. Desde CC.OO. valoramos muy positivamente el Protocolo de Fusión alcanzado en el Popular, que asegura el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores, incluyendo la homologación de las pagas por beneficios. Adicionalmente, el acuerdo establece días adicionales de libranza en premio de la fidelidad y vinculación con el Grupo.

DIC. 2008  Firmado el Preacuerdo del PROTOCOLO DE FUSIÓN  Ante la absorción por parte del Popular de los bancos de Castilla, Crédito Balear, Galicia y Vasconia, desde CC.OO. hemos trabajado por conseguir suficientes garantías acerca de las condiciones laborales de los trabajadores que se verán afectados por este proceso.

OCT. 2008   Crisis, malos modos y errores en la gestión   Se veía venir. La crisis económica está poniendo cada vez más en evidencia a los profesionales que no son capaces de trabajar en un entorno difícil. Entre ellos a quienes carecen de suficiente criterio para la gestión de los equipos y de las personas. No menos preocupante es el empeoramiento de las relaciones laborales que se está produciendo. Quienes menos culpa tienen de la mala situación actual son los trabajadores, por eso resulta profundamente injusto que los efectos de la misma recaigan indebidamente sobre ellos.

OCT. 2008   Fusión en el Popular  Por absorción del Banco de Castilla, Banco de Crédito Balear, Banco de Galicia y Banco de Vasconia. Información sobre la reunión mantenida el 07/10/08 entre la representación de los trabajadores y la representación de la Dirección del Grupo Banco Popular.

OCT. 2008  La fusión abre una nueva etapa en el Grupo  Como se ha anunciado, la integración de los bancos filiales en el Banco Popular es una medida que se lleva a cabo para situar a nuestra entidad en las mejores condiciones posibles para afrontar el futuro. Hasta aquí bien. Pero todos nos preguntamos por las repercusiones que el proceso va a tener en las plantillas, pues TODOS los empleados del Grupo nos veremos afectados, de modo directo o indirecto.

SEP. 2008  El Popular absorbe a sus bancos filiales, excepto el Banco de Andalucía  Desde CC.OO. compartimos la necesidad de la firma de un protocolo, siempre que se contemplen estipulaciones similares a las contenidas en los acordados anteriormente en el sector: mantenimiento del empleo y de las retribuciones salariales, homologación de condiciones laborales y, en general, respeto de los intereses de los trabajadores ante cualquier cambio que pueda afectar a sus condiciones laborales. En próximos días mantendremos contactos con la Dirección con el objetivo de avanzar en la negociación de un acuerdo apropiado.

JUL. 2008  En las renovaciones del complemento voluntario: MÁS VALE PREVENIR...  Para prevenir que el salario mensual sea inferior a lo establecido en Convenio, quienes van renovando su ?Complemento Voluntario? deberían asegurarse de que se estiman aumentos por encima del I.P.C. de 2008, además de los incrementos por antigüedad -los trienios- que puedan corresponder, entre otros detalles.

JUL. 2008  La Nueva Sede Corporativa del Popular en Madrid  Después de la venta de algunos de los edificios que el banco destinaba a tal fin, una vez acordada la compra de los terrenos necesarios, y contando con otro solar propiedad del banco, el Popular inicia el proceso que llevará a la construcción de su futura nueva sede corporativa.

JUL. 2008  Exigimos ética y transparencia en la venta acciones del Popular   Todos nos preguntamos quién está detrás de la sociedad mexicana Blueprime, que quiere hacerse con el 20 por ciento del Popular. Por su parte, José María Martínez, secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO., exige ética y transparencia en la venta de acciones del Banco Popular.

ABR. 2008  Crisis económica y condiciones laborales en el Grupo Banco Popular  Hay que convenir que para los trabajadores de banca ha sido todo un acierto la firma del vigente Convenio Colectivo, cuando sólo se intuía lo que se ha confirmado como desaceleración económica... ahora los trabajadores y trabajadoras del Grupo tenemos aseguradas nuestras condiciones laborales por un plazo razonable. Eso en lo que se refiere al Convenio, pero... ¿qué hay acerca de las condiciones laborales propias de nuestra empresa?

ABR. 2008  Política Disciplinaria EL RIESGO Y LA SANCIÓN  Desde CC.OO., una vez más hemos de manifestar lo imprescindible que resulta para los trabajadores tanto el atenerse a la norma como el control estricto del riesgo. La falta de dotación de personal en la oficina o la exagerada carga de trabajo, por no citar más circunstancias, pueden impedir la consecución de objetivos; pero saltarse las normas es el camino más seguro para perder nuestro puesto de trabajo o, en el menos malo de los casos, para poner en peligro nuestro desarrollo profesional.

ABR. 2008  Venta del Banco Popular France a Crédit Mutuel ? CIC  Desde CC.OO. valoramos estas operaciones corporativas haciendo énfasis en su repercusión en el empleo y en las condiciones laborales de los trabajadores afectados. Naturalmente, desde este sindicato seguimos con atención este proceso y ponemos a disposición de los trabajadores afectados todos aquellos medios a nuestro alcance que puedan contribuir a una mejor solución de este asunto.

MAR. 2008  8 de marzo, Día internacional de la Mujer AIRES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA  Nuevos aires que van a traer una nueva organización del trabajo, que van a permitir la conciliación de la vida personal y laboral, posibilitando que miles de trabajadoras y trabajadores tengan más fácil conciliar la vida familiar y laboral, allanando de este modo el camino hacia la igualdad real.

FEB. 2008  Bonus 2007 en la Red Comercial MÁS, O MENOS, DE LO MISMO  ...como sucedió el año pasado, muchos de estos ?Bonus? son de un importe poco estimulante o, directamente, llevan a la decepción. Es lo que sucede de modo predominante entre administrativos, técnicos sin poderes y apoderados sin proyección. La reivindicación más compartida es que la cantidad mínima a percibir debería ascender a una mensualidad. Los comentarios acerca de los ?Bonus? de importes más razonables, también como el año pasado manifiestan agravios comparativos, así como dificultades en la cohesión de equipos. Del mismo modo, hay opiniones de sucursales sin derecho a ?Bonus? y de los Servicios Centrales.

FEB. 2008  Venta de 19 edificios del Popular  REAGRUPACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES   Desde CC.OO. hemos expuesto la necesidad de que los cambios planteados se lleven a efecto atendiendo al máximo los derechos e intereses de los trabajadores afectados por la reubicación planteada. Este sindicato mantendrá, por tanto, una atención prioritaria hacia todas las circunstancias que concurran en el proyecto de nueva sede corporativa del Grupo Banco Popular.

ENE. 2008  Vacaciones 2008  Recordamos los principales criterios que establece el artículo 26 del Convenio Colectivo de Banca respecto a la regulación del derecho al disfrute de vacaciones.

ENE. 2008  Venta de 19 edificios del Popular   El banco quiere reunificar los servicios administrativos de Madrid en una sede corporativa, que construirá en terrenos de su propiedad en la zona norte de la capital.

ENE. 2008 Nóminas por debajo de Convenio INJUSTICIA E ILEGALIDAD  El Complemento Voluntario no debe absorber los aumentos de sueldo hasta el punto de dejar a muchos trabajadores por debajo de lo establecido en el propio Convenio. Además de injusto es ilegal.

<Anterior  [16] [15] [14] [13] [12] [11] [10] [09] [08] [07] [06] [05] [04 y 03] [02 y Ant.]  Siguiente>