Principales circulares en el Grupo Banco Popular 

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DIC. 2015  Colectivo "B" de los Planes de Pensiones de Empleados del Banco Popular - Aumento de las contribuciones del Promotor (el banco)

Con fecha de veintiuno de diciembre de 2015, TODA LA REPRESENTACIÓN SINDICAL que forma parte de la Comisión de Control de los Planes de Pensiones en el Popular (CCOO, UGT, Segrupo, CGT y CIG) ha suscrito un Acuerdo Laboral con la Dirección de la entidad que va a permitir un aumento de la contribución del Promotor (el banco) a los Planes de Pensiones del Colectivo "B" (ingresados después del día ocho de marzo de 1980)

DIC. 2015  Horario laboral

Horario Laboral durante los días comprendidos entre el 22 de diciembre de 2015 y el 7 de enero de 2016, ambos inclusive

DIC. 2015  En defensa de la jornada laboral legal - Contra la prolongación ilegal de la jornada

Una buena noticia para las trabajadoras y los trabajadores de Bankia Y DE TODO EL SECTOR FINANCIERO:

DIC. 2015  Incidencias en la venta de inmuebles - Yo vendo, tú vendes... ¿y quién cobra la comisión?

Como es sabido, el personal de Banco Popular que capte a un cliente para la venta de un inmueble debe recibir una comisión del 3% sobre el importe de la operación, con un límite de 30.000 euros por cada una de ellas.

NOV. 2015  La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando.

El coste del 20% de la plantilla que más gana es 4,74 veces el coste del 20% que menos gana.

Las mujeres del sistema financiero español solo perciben el 21% de la masa salarial de los 3.200 directivos que deciden sobre riesgos y estrategias

OCT. 2015  Reunión entre CCOO y la Dirección del Popular - La plantilla ante las dificultades del camino y el futuro.

Dentro del marco de interlocución habitual con la Dirección del banco, el pasado día ocho de octubre se mantuvo una reunión entre representantes de CCOO en el Popular y el Director del Gabinete de Presidencia, el Director de Recursos Humanos y el Director de la Oficina de Relaciones Sindicales.

SEP. 2015  Bonus 2015 - El asombroso caso del Bonus Menguante.

A lo largo del tiempo en CCOO mucho hemos hablado, y criticado, en relación con el "Sistema de Retribución Complementaria" del Popular, que en este año de 2015 ha conseguido -de nuevo- sorprendernos a todos.

SEP. 2015  Trabajar más... - ¿a cambio de qué?

El pasado veintinueve de julio, en pleno verano, la Oficina de Comunicación Interna, a través del portal +INFORMADOS, nos obsequia con un artículo titulado "Trabajar más a cambio de mayor gasto social" donde se indica que los empleados de España estaban dispuestos a trabajar 2,7 horas más a la semana a cambio de mayor gasto social por parte del Gobierno.

SEP. 2015  Recursos Técnicos - ...¿ Vamos hacia atrás ?

El Ratio de Eficiencia, histórico buque insignia del Popular, está siendo sostenido en los últimos tiempos por la profesionalidad de las plantillas, a pesar de muchos obstáculos. Uno de ellos está constituido por LOS RECURSOS TÉCNICOS, quizá por una insuficiente inversión en este capítulo.

SEP. 2015  Horarios en la Red Comercial del Popular 2015

El día siete de este mes termina el período de "Horario de Verano" estipulado en el correspondiente Acuerdo Laboral. Por tanto, desde el mismo martes ocho de septiembre la jornada laboral será continuada, de 8,00 a 15,30 horas de lunes a jueves. Recordamos:

JUN. 2015  Cláusula Suelo Familiares de Empleados. - CCOO exige una solución

¿Discriminación para la retirada de la "Cláusula Suelo" de los préstamos hipotecarios de familiares de empleados?

JUN. 2015  La disponibilidad y la falta de plantilla

En algunas reuniones en determinadas Direcciones Regionales, así como en ciertas visitas de responsables de Recursos Humanos a las sucursales, se viene a transmitir la idea de que si el trabajo en las oficinas no sale adecuadamente es por falta de dedicación de la plantilla, en vez de por la alarmante escasez de la misma.

JUN. 2015  ¿Trabajar para el negocio o para salir bien en el ranking?

Los rankings se han convertido en un elemento muy utilizado para la valoración y evolución de la actividad empresarial. Pero en el Popular hay quienes olvidad que este recurso es al fin y al cabo una herramienta que, como tal , resulta útil para su propósito y perversa cuando es mal utilizada.

JUN. 2015  Horario de Verano 2015

HORARIO DE VERANO de 2015 en el Popular

JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00 horas

de lunes a viernes

DESDE el día 22/06/15 HASTA el día 07/09/15

JUN. 2015  NO al traslado de efectivo por el personal del banco.

El transporte de los fondos por parte de cualquier integrante de la plantilla del Popular es una actividad que choca con la legislación vigente, pues son las empresas de seguridad las encargadas de tal gestión.

JUN. 2015  Trabajadores y trabajadoras procedentes de Banco Pastor - Cambios en Planes de Pensiones del Colectivo A-3

En el día de ayer hemos firmado el acuerdo que permitirá que las personas ingresadas en banca antes del 8/3/1980 procedentes del antiguo Banco Pastos (Colectivo A-3 del Plan de Pensiones) puedan convertir en capital la parte del Plan de Pensiones de Empleo que tenían que cobrar en renta, al igual que pueden hacer las restantes personas del Colectivo A del Banco Popular

MAY. 2015  Campañas en la red comercial - "Nula implicación de nuestra Red Comercial"

Efectivamente, esa es la idea que desde la Alta Dirección se está trasladando con respecto a la aportación de las sucursales a alguna campaña: "nula implicación de nuestra Red Comercial" Aun más grave resulta la  propuesta de amonestaciones que se vierte en distintos correos electrónicos remitidos a oficinas de la red al efecto.

MAY. 2015  Se puede decir más alto, pero no más claro: La situación en las sucursales es DESESPERANTE por la falta de personal.

Teniendo en cuenta que la situación se agravará pronto, durante el próximo periodo vacacional, CCOO exigimos que se tomen las políticas pertinentes para dotar a la red de los medios necesarios

ABR. 2015  Madres y trabajadoras: Todos los derechos, en igualdad y corresponsabilidad

Las madres trabajadoras no son intrusas en el ámbito laboral. No son trabajadoras de segunda, SON TRABAJADORAS. Por lo tanto les corresponden todos los derechos y todas las oportunidades, como garantiza la legislación y como exige CCOO.

MAR. 2015  Las condiciones de trabajo en el Popular perjudican la salud de la plantilla

La falta de personal o de recursos necesarios, las elevadas exigencias profesionales, las prolongaciones desmedidas de la jornada laboral o la convocatoria de reuniones fuera del horario habitual, son ejemplos de circunstancias que están en el origen de PROCESOS DAÑINOS QUE AFECTAN A LA SALUD DE LOS EMPLEADOS Y EMPLEADAS.

MAR. 2015  La nueva imagen externa del Popular - y la misma realidad interna.

"Popular se presenta con una nueva imagen. Una nueva identidad que recoge los éxitos de nuestra historia para construir el futuro. Nuestro nuevo futuro en común"

"Hoy seguimos avanzando hacia el futuro. Nuestra nueva marca nos indica el futuro a seguir y nuestro pasado os acompaña en el recorrido"

MAR. 2015  Política Agrícola Común Europea (PAC) - La Campaña PAC 2015-2020 en el Popular.

Este mes de marzo empieza la campaña de subvenciones PAC 2015-2020, que es de vital importancia para los clientes agricultores y ganaderos, además de una gran oportunidad comercial para el Banco, siempre y cuando se realice con los medios adecuados.

MAR. 2015  Sistema de Retribuciones Complementarias en el Grupo Banco Popular - INGENIERÍA SALARIAL EN LAS NÓMINAS UNA VEZ MÁS

Recibida la nómina de este mes de febrero, la plantilla asiste indignada -una vez más- a la puesta en práctica del cambalache que supone el Sistema de Retribuciones Complementarias del Grupo Banco Popular.

FEB. 2015  CALCULA TU SALARIO 2015 - Revisión de salarios por el Acuerdo de Fusión Popular-Pastor.

Ante la revisión de salarios por Convenio y por el Acuerdo de Fusión Popular- Pastor, el sistema de retribuciones complementarias (NSR) en el Popular IMPIDE el correspondiente aumento de las percepciones.

FEB. 2015  Elecciones Sindicales 2015.

CCOO gana en el Grupo Banco Popular

FEB. 2015  Elecciones Sindicales 2015 en Banca - ¿Quién quieres que te represente durante los próximos cuatro años?

Como sabes, se aproximan unas nuevas Elecciones Sindicales y, por tanto, el momento de preguntarse a quién votar. O, dicho de otro modo, quién quiero que me represente durante los próximos cuatro años.

ENE. 2015  Elecciones Sindicales: 11-02-2015 - Amarillos (de empresa)... ¿para qué?

No debe extrañarnos que estos sindicatos de empresa, también llamados amarillos se vuelvan visibles cada vez que se acercan las Elecciones Sindicales

ENE. 2015  ¡Con la salud no se juega!

En la última reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud, CESS, compuesto por representantes de la Dirección del banco y de sus Trabajadores, desde CCOO hemos puesto de manifiesto todas las incidencias detectadas en nuestras visitas a los centros de trabajo durante el pasado ejercicio, instando a una solución inmediata de las mismas y realizando diferentes propuestas a la Dirección del banco. A continuación resumimos las principales:

ENE. 2015  ¿Por qué en CCOO nos interesa la Igualdad?

Porque la DESIGUALDAD afecta a las diferencias en la evolución de las carreras profesionales, a los salarios y, en suma, a la vida de mujeres y hombres.

ENE. 2015  Precariedad en la Red Comercial

Faltan estrategias y soluciones que comporten el respeto a la plantilla, a su profesionalidad y a sus necesidades personales. También hay escasez de medios, humanos y materiales.

ENE. 2015  CCOO en defensa de la jornada laboral legal - No a la prolongación de la jornada

En el Grupo Banco Popular es flagrante el incumplimiento de las normas legales en materia de Jornada Laboral.

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