25 años bien valen estos 25 puntos

Empleo

1. Oferta pública para la creación de más de 100 nuevos contratos fijos.
2. Formación real de equipos de sustituciones.
3. Pasar a fijos los contratos de ETT´s. en puestos necesarios.
4. No a la sustitución de empleo por becarios.
5. No a la subcontratación de empresas auxiliares.

Salarios

6. Nuevos contratos: menos tiempo para alcanzar total de pagas.
7. Igual trabajo, igual salario: equiparación al alza del nº de pagas.
8. Que los responsables de oficina perciban al menos el salario de Oficial Superior + CPAR (antigüedad aparte).
9. Promoción a Oficial 1ª por el transcurso de 6 años desde Auxiliar A, habiendo pasado por Oficial 2ª a los 3 años.
10. Complemento de Puesto Administrativo para los Servicios Centrales.

Previsión social

11. Exteriorizar los colectivos internos y las aportaciones en fondo interno.
12. Mejorar los complementos de todos los partícipes.
13. Unificación de los distintos planes.

Condiciones sociales

14. Avanzar en la mejora de los préstamos y en la exención de comisiones.
15. Duplicar los premios por antigüedad de 25 y 40 años.

Jornada y horarios

16. Contra la proliferación de jornadas fuera de Convenio.
17. Apostar por la semana de 35 horas, sin tardes de jueves como en otras cajas.
18. Reconocimiento de la identidad regional para la libranza y reducción de jornada en fiestas locales.
19. Exigir un Plan de Prevención que contemple y ampare todos los factores de riesgo (ergonómicos y psicosociales incluidos) existentes.
20. Coordinación inexcusable de todos los agentes que intervienen en la prevención de riesgos.
21. Publicar un protocolo que la potencie de forma positiva hacia las trabajadoras y regule la actuación en materia de acosos.
22. Impulsar medidas que favorezcan la conciliación de la vida familiar y laboral.
23. Profundizar nuestro trabajo en los Órganos de Gobierno.
24. Exigir la presencia sindical en cualquier toma de decisión que afecte a la organización del trabajo y del ocio (clasificaciones, sistemas retributivos, formación, Club Caixa, etc.)
25. Coordinarnos con las empresas del Grupo y constituir a medio plazo el Comité Europeo de Caixa Galicia.