ACUERDO DE REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS MENORES DE 6 AÑOS EN BARCLAYS BANK
ACUERDO DE REDUCCION DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS MENORES DE 6 AÑOS EN BARCLAYS BANK
"Mejorar los criterios legalmente establecidos
en el Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.5, respecto de las
condiciones aplicables en los casos de reducción de jornada por cuidado
de hijos menores de 6 años o a disminuido psiquico o físico que no desempeñe
otra actividad retribuida.
Las condiciones pactadas son las siguientes:
a) Flexibilizar los criterios de acceso a la
reducción de jornada, pudiendo acceder a reducciones horarias inferiores
a 1/3 de la jornada con la única condición de que el servicio prestado
quede suficientemente cubierto, a criterio de su responsable directo.
b) Desde el punto de vista económico, en lugar
de proceder a la reducción proporcional de todos los conceptos que conforman
el salario, el plus de comida se percibirá en su totalidad con independencia
de la reducción de jornada solicitada y los demás pluses solo se reducirán
en la mitad de lo que legalmente correspondiera. De este modo, solo se
reducirán de manera proporcional a la jornada realizada los conceptos
de salario base, antigüedad y mejora voluntaria, en su caso"
Recordar que el Estatuto fija un mínimo de
un tercio de reducción de jornada y con la disminución proporcional de
salario.
reducción de jornada, pudiendo acceder a reducciones horarias inferiores a 1/3 de la jornada con la única condición de que el servicio prestado quede suficientemente cubierto, a criterio de su responsable directo.
b) Desde el punto de vista económico, en lugar de proceder a la reducción proporcional de todos los conceptos que conforman el salario, el plus de comida se percibirá en su totalidad con independencia de la reducción de jornada solicitada y los demás pluses solo se reducirán en la mitad de lo que legalmente correspondiera. De este modo, solo se reducirán de manera proporcional a la jornada realizada los conceptos de salario base, antigüedad y mejora voluntaria, en su caso"
Recordar que el Estatuto fija un mínimo de un tercio de reducción de jornada y con la disminución proporcional de salario.
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