CC.OO. PIDE A LA CAJA QUE RESPETE LA DECISIÓN DE CADA PARTÍCIPE

El objetivo que desde CC.OO. nos habíamos propuesto, está cumplido: cada empleado se ha podido pronunciar, en relación con el sistema de pensiones que mejor se adapta a sus circunstancias o preferencias.

Una vez que, en Recursos Humanos, se ha recibido la práctica totalidad de las respuestas de los integrantes del colectivo de Prestación Definida, un 53% de los empleados afectados se ha pronunciado a favor de cambiar de sistema de pensiones y un 47% prefiere mantener sus actuales condiciones.

Con el fin de garantizar el respeto a la voluntad individual de cada uno, desde la Sección Sindical de Comisiones Obreras hemos solicitado a la Caja que, pese al derecho de no realizar la transformación que le concede el acuerdo suscrito, ya que no se ha alcanzado el 75% de adhesiones estipulado para pasar al nuevo sistema, acceda a conceder la transformación del fondo a quien así lo haya decidido, con lo que se daría cumplimiento al deseo expresado por todos y cada uno.

De esta forma, todos los empleados que voluntariamente han decidido cambiar a un sistema de pensiones diferente se podrían transformar. También, quienes prefieren conservar el sistema que ahora tienen, mantendrían intactas sus actuales garantías.

Además, pedimos a la Caja que se respeten las nuevas condiciones recogidas en el acuerdo para el Colectivo de Aportación (empleados ingresados después del 29-5-86).

Habiéndose pronunciado ya la Caja en cuanto a no negociar en el futuro otras condiciones sobre este asunto, nos gustaría que nuestra entidad realizara el esfuerzo necesario para que, a pesar de no haber obtenido el resultado que esperaba, acuerde actuar favoreciendo el sentir personal de todos sus empleados. La propia entidad a este respecto nos ha transmitido su necesidad de contar con un periodo de reflexión antes de adoptar una decisión definitiva sobre si concede o no la petición formulada por CC.OO.