El convenio tiene una vigencia del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2021.
No se ha firmado subida para el 2020, pero al adaptar el salario de algunas categorías al salario mínimo interprofesional (SMI), si tiene subida de salario.
La subida salarial para el 2021 se fijará a principios de 2022 una vez conocido el IPC del 2021, generándose los atrasos correspondientes.