En la reunión celebrada en el día de hoy, 7 de marzo 2025, tal y como se quedó en la última reunión se ha tratado el tema salarial.
CCOO ya manifestamos en la reunión anterior, que la propuesta que habíamos presentado se quedaba obsoleta y por ello planteamos una nueva propuesta:
- El salario mínimo de convenio, es decir el grupo más bajo, debe ser un salario muy por encima del SMI, garantizando los salarios más altos e incrementando los más bajos, subiendo porcentualmente el salario en cada uno de los grupos.
- Creación de un complemento salarial de 1200€/anuales, no compensable ni absorbible
- Creación de un complemento de antigüedad para todas las personas del sector.
- Respeto a los complementos que existan en los convenios colectivos de origen, según su naturaleza, es decir, solo se compensarán y absorberán aquellos complementos que el convenio colectivo de origen así lo diga.
- Los incrementos salariales deben de ser de un 5% para cada uno de los años de vigencia del convenio, con cláusula de revisión salarial.
La patronal ha manifestado que con su propuesta nadie va a cobrar menos, respondiendo solo a nuestra propuesta que es la única que ha recibido por escrito, diciendo que es inasumible, no pueden aceptar un convenido donde haya un incremento tal alto podría afectar a la viabilidad de las empresas, no obstante, lo van a estudiar.
CCOO ha dejado claro que la propuesta salarial está ajustada a la realidad, que responde a lo que desde un inicio hemos planteado: homogenizar al alza.
El salario en este convenio debe homogeneizar garantizando a las personas que lo tienen más alto y subiendo el salario a quienes lo tienen más bajo.
Comunicado Reunión (pdf)
