CCOO quiere la equidad estructural en todos los departamentos, entendiendo que en el departamento de pisos no es comprensible la ausencia del nivel 3 que si existe en los demás departamentos, esto hace que como siempre las camareras de pisos, departamento altamente feminizado y mayoritariamente a tiempo parcial, la ausencia de este nivel hace que las remuneraciones sean menores.
El objetivo marcado por CCOO es reducir los niveles a 4 en todos los departamentos.