Archivado en Mujeres e Igualdad
Plan de Igualdad Rodilla
En el Grupo Rodilla hemos mantenido la segunda reunion del II Plan de Igualdad que afectara cuando se llegue a un acuerdo a toda la plantilla del Grupo (RODILLA, JAMAICA Y CAFÉ DE INDIAS)
Previamente a esta reunión la empresa habÍa facilitado todos los datos para el estudio de los indicadores y marcadores de la situación del grupo de empresas con respecto a todos los temas que se tratan en un Plan de Igualdad.
En la reunión se examinaron los datos y para la próxima tanto la parte de la empresa como la representación de los trabajadores, presentaremos nuestras conclusiones y empezaremos a negociar medidas que puedan mejorar las realidad que hayamos puestos al descubierto.
La desigualdad entre hombres y mujeres no es un mito, la vivimos diariamente, muchas veces incluso la asumimos, pero hay que buscar formulas que nos permitan alcanzar UNA IGUALDAD REAL.
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
