Somos más del 50% de la población y a pesar de ello tenemos que reivindicarnos todos los días del año y recordarlo especialmente cada 8 de marzo, porque aún no hemos conseguido igualdad de derechos laborales. Por eso EXIGIMOS:
- El fin de la discriminación laboral sexual en cualquiera de sus formas
- Servicios Públicos efectivos y dotados para conseguir la igualdad real
- Eliminar la temporalidad, la parcialidad, la precariedad que mantiene la discriminación de las mujeres
- Eliminar la brecha salarial
- Reconocer la importancia de ciertos trabajos infravalorados que hacen mayoritariamente las mujeres
- Redistribuir los cuidados y corresponsabilidad
- Eliminar los obstáculos que impiden avanzar a las mujeres
- Rigor a las inspecciones de trabajo para el cumplimiento de la igualdad, también en las Administraciones Públicas
- Aplicar la Ley 3/2007 de igualdad efectiva de mujeres y hombres y del RDL 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
- Medidas de acción positiva que equilibren las prohibiciones en el acceso al empleo de las mujeres y en las condiciones de trabajo
- Negociar los protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo y aplicarlos de forma efectiva
- Fin de las violencias machistas en todas sus formas contra las mujeres
- Asunción pública de los servicios y el personal que asiste a las mujeres víctimas de maltrato
- Y por supuesto, en este nuevo convenio que se está negociando EXIGIMOS A LA EMPRESA un Plan de Igualdad efectivo e incluyente.
Es hora de acabar con la discriminación, es tiempo de unir fuerzas.
