Presentación del Plan Estratégico grupo Tragsa 2024

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Presentación del Plan Estratégico grupo Tragsa 2024_2028

Convocatoria extraordinaria para presentar el Plan Estratégico para los años de 2024 a 2028 del Grupo Tragsa.

Este artículo se publicó originalmente en tragsatec (Tragsatec) ,

A fecha de 4 de julio, la Dirección de la empresa convocó de manera extraordinaria a la RSE para presentar a la Representación social de las personas trabajadoras el Plan Estratégico para los años de 2024 a 2028 del Grupo Tragsa, cuyas líneas generales fueron las siguientes:

Está basado en la moderación de expectativas de crecimiento y las reformas internas, aunque la situación económica y financiera alcanza cifras récord.
Es el segundo Plan Estratégico de este equipo de gobierno y fue presentado a la RLPT de Tragsatec por el presidente, la Directora de Coordinación y el Director de Recursos Humanos y Organización.
Las mejoras salariales, la reclasificación y la estabilización no se contemplan de manera explícita en el Plan y se encuadran en el marco de la negociación del Acuerdo de Homologación de condiciones de Tragsatec.
La pérdida de talento, la falta de sensación de pertenencia al grupo, la desmotivación o la dificultad de poder desarrollar una carrera profesional adecuada son las principales debilidades de la empresa.

La Dirección expuso de forma general estos puntos, comprometiéndose a entregar a la RLPT un primer borrador completo del Plan estratégico para que lo revisemos y hagamos aportaciones. No obstante desde esta sección sindical de CCOO queremos expresar que el Plan está muy avanzado y las posibilidades de participar en su elaboración son muy limitadas, ya que la empresa pretende aprobarlo en el Consejo de Administración a finales de este mes de julio para comenzar a aplicarlo a principios de 2025.

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