Ante las constantes y confusas noticias sobre el asunto de las cláusulas suelo que afecta a la plantilla procedente de Banesto, Comfia-CCOO, como siempre desde la propuesta, queremos aclarar una serie de aspectos.
Comfia-CCOOse hace responsable de la firma y del cumplimiento de los Acuerdos en los que participa. En este sentido, el Acuerdo de condiciones financieras firmado en Banesto en el año 2002, por CCOO, UGT, FITC y CGT, estipulaba una cláusula suelo, en un momento en el que el Euríbor estaba en el 4%, llegando a alcanzar en años posteriores el 6%, por lo que en aquellas fechas se valoró el Acuerdo como uno de los mejores, si no el mejor, del sector.
En la actualidad, los dilatados plazos de las hipotecas y las políticas monetarias derivadas de la crisis actual han hecho que el tipo de interés este situado en los niveles más bajos de la historia, generando con las cláusulas suelo una injusticia para los trabajadores y trabajadoras del extinto Banesto.
Comfia-CCOO ha continuado trabajando para encontrar una solución a este problema, consiguiendo en 2010 y 2011 una rebaja significativa del suelo. También en los Acuerdos de Fusión, consiguiendo situarlo en el 1,5%.
Aun cuando estas disminuciones son significativas, no acaban con el problema, pero la solución solo puede venir de la negociación, ya que en ningún caso. Comfia-CCOOquiere poner en riesgo los avances conseguidos para toda la plantilla en los Acuerdos de Fusión por un tema duro, complicado e injusto, pero puntual al fin y al cabo.
La interposición de una demanda contra una parte del Acuerdo de Homologación de condiciones, firmado el día 15 de marzo de 2013, entraña riesgos muy graves para toda la plantilla, tanto de Banesto como del Santander. Una sentencia judicial favorable a los demandantes, pondría en peligro todo lo conseguido con el Acuerdo.
También implicaría un importante coste económico para aquellos empleados o empleadas, que deberían adecuar los créditos de Banesto a los préstamos de Banco Santander.
Como siempre, Comfia-CCOO tiene propuestas serias, responsables y factibles, alejadas de la demagogia y que ya hemos hecho seguir a la Dirección de la Empresa:
· 2014 .un tipo de interés del 1%
· 2015 .un tipo de interés igual al establecido en el Acuerdo de Mejoras Sociales Extraconvenio (AMSEC), que en la actualidad sería del 0,353%.
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