Como aspectos más importantes del mismo destacamos:
- Incremento salarial en los complementos que mejoran el convenio sectorial (Plus Convenio Groupama, Complemento experiencia ampliado al grupo I, Plus cambio de residencia,Plus Gan 1,Plus Gan 2, Plus acuerdo jornada y Ad Personam) con el siguiente escalado, Primer año 0.5%, segundo año 1.75% y tercer año IPC.
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Compromiso de clasificación profesional para el año 2.012
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Mejora del capital del seguro de vida del convenio sectorial.
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Regulación de las condiciones especiales del Contact Center mejorando lo establecido en el convenio sectorial.
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Mejora del apartado de los préstamos personales.
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Ampliación ayuda de estudios.
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Se extiende la ayuda por minusvalÃa a los padres e hijos de los empleados que están a su cargo.
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Anticipación del permiso de paternidad a 30 dÃas naturales en total (medida prevista para aplicar por ley a partir del 01/01/2012) y reducción pausa comida a 45 minutos para anticipar en 15 minutos la salida para empleados con hijos menores de 10 años o que tengan a su cuidado una persona con discapacidad fÃsica, psÃquica o sensorial.
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El permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad grave y hospitalización o intervención quirúrgica se podrá disfrutar dentro de los 5 dÃas siguientes al origen del hecho causante.
Valoramos muy positivamente el acuerdo porque supone un compromiso con la negociación colectiva, con los incrementos salariales mejorando los del sector de seguros y por la implicación del acuerdo con la conciliación de la vida familiar y laboral.
