El preacuerdo alcanzado hoy en la sede del SIMA es el siguiente:
- Retribuciones:
2021: 1,5%, con efectos retroactivos del 1/1/2021, sin compensación ni absorción.
2022: 2,5%, con efectos retroactivos del 1/1/2022, sin compensación ni absorción.
2023: 2,5%, con efectos retroactivos del 1/1/2023, con un máximo del 0,1% de absorción.
2024: 2,5%, con efectos del 1/1/2024, con un máximo del 0,2% de absorción.
Revisión adicional: +0,5% en tablas con efectos del 1/1/2025.
Estos incrementos pactados suponen:- Junto con la actualización pactada en su día mediante acuerdo parcial para 2019 (1 %) y 2020 (0,8%), un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28%, no dejándose de revisar los salarios ni un solo año a pesar de estar ya situados en 2023.
- Atrasos de 2021 del 1,5% y de 2022 del 4,04%, respecto a los salarios de convenio abonados en dichos ejercicios.
- Una revalorización acumulada desde el 1/1/2023 del 6,63% sobre las tablas actuales.
- Un incremento total acumulado 2021-2024 del 9,3%, del que solo sería absorbible un máximo del 0,3%.
- Kilometraje:
Incremento cuantía mínima a 0,24€/km desde 1/2/2023.
- Jornada máxima anual:
Se reducirá a 1.705 horas (actualmente 1.710).
Evidentemente todos estos aspectos deben aún concretarse en un texto de convenio, en el que aún quedan aspectos por debatir, pero entendemos que aunque no se hayan cumplido plenamente nuestras expectativas y reivindicaciones, se ha dado un paso decisivo para hacer realidad el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios de Prevención Ajenos, pactando estos contenidos sin ceder ni un ápice en nuestros derechos, ni asumir ni un solo ejercicio sin actualización salarial. Seguiremos informando y detallando contenidos.
