Tras el bloqueo generado en las reuniones anteriores, ASPA y ANEPA se han sumado a ASPREN para aceptar el planteamiento de CCOO: firmar el convenio sólo volcando los contenidos salariales pactados en el SIMA, renunciando a sus pretensiones en materia de contratación, algo que haremos en fechas inmediatas. Desde CCOO valoramos muy positivamente que se haya impuesto el sentido común y os recordamos los contenidos pactados el pasado 16 de enero:
- Retribuciones:
2021: 1,5%, con efectos retroactivos del 1/1/2021, sin compensación ni absorción. 2022: 2,5%, con efectos retroactivos del 1/1/2022, sin compensación ni absorción. 2023: 2,5%, con efectos retroactivos del 1/1/2023, con un máximo del 0,1% de absorción. 2024: 2,5%, con efectos del 1/1/2024, con un máximo del 0,2% de absorción.
Revisión adicional: +0,5% en tablas con efectos del 1/1/2025.
Estos incrementos pactados suponen:- Junto con la actualización pactada en su día mediante acuerdo parcial para 2019 (1%) y 2020 (0,8%), un incremento total acumulado 2019-2024 del 11,28%, no dejándose de revisar los salarios ni un solo año a pesar de estar ya situados en 2023.
- Atrasos de 2021 del 1,5% y de 2022 del 4,04%, respecto a los salarios de convenio abonados en dichos ejercicios.
- Una revalorización acumulada desde el 1/1/2023 del 6,63% sobre las tablas actuales.
- Un incremento total acumulado 2021-2024 del 9,3%, del que solo sería absorbible un máximo del 0,3%.
- Kilometraje:
Incremento cuantía mínima a 0,24€/km desde 1/2/2023.
- Jornada máxima anual:
Se reducirá a 1.705 horas (actualmente 1.710).
Aquí puedes ver y descargar pdf del Comunicado nº3 17/03/2023 - Convenio Colectivo de Servicios Prevención
