Esta movilización, que se ha concretado en convocatorias de huelga y denuncias a Inspección de Trabajo que han dado como resultado la conversión de contratos temporales en contratos indefinidos como consecuencia de fraudes en la contratación en el Hotel Sun Village, es una señal de alarma y dan aviso público y general que hace tiempo que hay prácticas en el sector turístico de la población que se han de erradicar.
Ante la insistencia de las conductas irregulares de estos establecimientos hoteleros pedimos a las administraciones que velen para que la actividad económica se desarrolle en el respeto escrupuloso a todo tipo de legalidad, porque las Relaciones Laborales sean de respeto y calidad hacia las personas trabajadoras y que la marca ?Lloret? no sufra este desprestigio que afecta negativamente a todas las personas que trabajan y residen en esta localidad.
En un contexto de una fuerte demanda de los servicios turísticos de Lloret y de una privilegiada situación en el marco de la Costa Brava, la actividad turística de Lloret de Mar tiene unas expectativas a las cuales la marca tiene que saber responder con calidad y responsabilidad social y comercial, hecho por el cual la vigilancia de la legalidad mediante las correspondientes competencias de cada Administración, - de la Generalitat y locales es fundamental.
Damos la bienvenida a la reciente propuesta de creación del Consejo Asesor de Turismo del Ayuntamiento de Lloret de Mar, en el cual desde CCOO nos comprometemos a participar y aportar la nuestra más llena capacidad de propuesta y crítica constructiva en pro de la mejora de la actividad económica de la Villa y su consolidación en la creación de ocupación de calidad y sostenible.
CCOO Comarques Gironines
CCOO Serveis Comarques Gironines
