El 20 de Enero la empresa nos hizo llegar un escrito en el que nos decía que cuando las cuentas públicas de 2010 estuviesen presentadas, nos harían llegar una propuesta para el pago de dichos incentivos. Debido a los problemas que hemos tenido con obtener dichas cuentas (curiosamente los totales que la dirección nos ha presentado, no se ven) ayer pedimos por escrito la información referente a este tema que no debe de esperar más; a este culebrón hemos de añadirle que nos hemos enterado que algunos responsables han estado visitando centros donde han repartido incentivos, al más puro estilo Papa Noel.
Llevamos pidiendo desde 2010 una negociación sobre este tema que consideramos vital para estimular en base a la calidad los CGP's, que no se pueden estimular ni laboralmente por las precarias condiciones de los horarios y modalidades de contratación, ni tampoco salarialmente. Nos parece un paso positivo de la empresa, pero desconocemos esas notas, como se calculan, cada cuanto se paga, como se paga, etc. ¿Si te despiden te dan la parte proporcional?¿esto también cotiza a la seguridad social y por tanto computa para el desempleo? ¿Se paga igual las notas AyC que ByB?
Es positivo darlo, pero es necesario dejar esas condiciones por escrito y ofrecer de manera transparente para los trabajador@s tanto el cálculo de las notas como la remuneración de las mismas.
