Tras recibir el último documento de la empresa que unificaba lo acordado en todas las reuniones de negociación el 26 de mayo, CCOO entregamos un documento de aportaciones sobre lo que considerábamos era mejorable, ya fuera por errores, omisiones o porque considerábamos necesario insistir dada la importancia del asunto. La empresa el día 9 nos respondió con otro documento en que recogía casi todas las aportaciones que CCOO le hicimos. Por todo ello y las medidas que aceptaron en la negociación, CCOO decidió firmar el Plan.
En el mismo día constituimos la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, formada por las mismas personas que estuvieron en la Comisión de Igualdad: Ana María García (Madrid) y Carmen Villaverde (Cádiz).
Acordamos que la siguiente reunión sería aproximadamente a principios de febrero para que puedan facilitarse los datos anuales y nos enviarán entre noviembre y diciembre de 2014 una propuesta de fecha.
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En el mismo día constituimos la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad, formada por las mismas personas que estuvieron en la Comisión de Igualdad: Ana María García (Madrid) y Carmen Villaverde (Cádiz).
Acordamos que la siguiente reunión sería aproximadamente a principios de febrero para que puedan facilitarse los datos anuales y nos enviarán entre noviembre y diciembre de 2014 una propuesta de fecha.
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