Por la mañana CCOO hizo sus aportaciones sobre el texto enviado por la empresa con los acuerdos hasta la última reunión del 3 de abril y las medidas pendientes de valoración y redactado por su parte que quedaron, así como el resto del documento del plan. Finalmente tras incorporar parte de las modificaciones propuestas, no así cambios sobre algunas de las medidas que nos parecían más importantes, los representantes de CCOO en la mesa nos reunimos para valorar si firmábamos o no el Plan. Finalmente, tras valorarlo en su conjunto, CCOO decidio firmarlo y hacer todos los esfuerzos necesarios para que este Plan de Igualdad se cumpla en su integridad y tenga repercusiones positivas en la situación de todos los trabajadores y trabajadoras de Stradivarius, dado que se han incorporado muchas mejoras sobre la situación actual. En este mismo acto constituimos la Comisión de Seguimiento que estará formada por dos delegados por cada sindicato firmante. Por parte de CCOO seguirán los mismos delegados que formaron la Comisión de Igualdad: José Antonio Lorenzo (Asturias) y Patricia García (Galicia), quedo acordado que la próxima reunión de la Comisión de Seguimiento se celebre en Enero de 2015, pendiente de concretar fecha más adelante. Afíliate a CCOO
