La empresa ha procedido a la entrega de la documentación legal que establece la normativa, así como ha trasladado que quiere despedir a 89 personas trabajadoras (78 de tiendas y 11 de sede), alegando para ello supuestas causas económicas, organizativas y productivas.
Las tiendas afectadas son las siguientes:
- Andalucía (4)
- Aragón (1) Asturias (1)
- Cantabria (2)
- Castilla León (1)
- Catalunya (2)
- Madrid (2) Galicia
- (1) Melilla (1)
- País vasco (2),
Total 17 centros de trabajo.
Las personas afectadas en sede corresponden a los puestos de trabajo siguientes:
- ADR,
- asistente dirección,
- Asistente visual,
- gestor RRHH,
- jefe sector,
- jefe de servicios,
- responsable jurídico,
- técnico dm.
- Contable,
- técnico mantenimiento,
- técnico ventilación
- visual merchandising
Tras el acto formal de constitución de la mesa negociadora hemos establecido un calendario de reuniones. En la primera reunión daremos respuesta a todas aquellas cuestiones relativas a la documentación entregada por la empresa, así como solicitaremos cuanta documentación consideremos necesaria con el objetivo de verificar las causas alegadas por la empresa que dan origen al presente expediente de despidos colectivos.
Foto: LIU [CC BY-SA 3.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0)], from Wikimedia Commons
