¿Novedades? Ninguna buena. Es más, en esta reunión " style="text-decoration:underline">se desdicen de su documento, en lo relativo a la Vigencia del Convenio: de ultraactividad NADA de NADA.
Tal y como ya advertíamos en nuestro anterior comunicado, pintaba mal. La Patronal establece algunas " style="color:#ff0000">LÍNEAS ROJAS para que tengamos un convenio sectorial. ¿Cuáles?:
Eliminación del concepto de ANTIGÜEDAD."> Tablas Salariales por Grupo Profesional, con 6 grupos profesionales y con salarios de entrada en torno a 9.500€ brutos anuales.
Poder distribuir irregularmente en un año el 15% de la Jornada Anual.
Jornadas de 10 horas diarias en la distribución irregular.
Flexibilidad horaria de 2 horas (al inicio y al final de la jornada diaria) sobre el horario general establecido para adaptarse a los horarios de los servicios a prestar.
Una vez analizado el documento entregado por la Patronal desde CCOO:
· Consideramos INACEPTABLE, a estas “alturas de la película”, que la Patronal insista en estas premisas para firmar el Convenio Sectorial.
· Vamos a desplegar una amplia campaña de comunicación VISUAL para que los trabajadores y trabajadoras de este sector conozcan sus derechos y valoren objetivamente el coste, para sus vidas laborales y personales, la aplicación de estas regresivas propuestas Patronales.
· Seguimos sosteniendo la necesidad de regulación de este sector y para ello el Convenio NO debe ser otro Convenio de Transición.
La siguiente reunión se ha fijado para el 21 de mayo donde debemos dar de nuevo contestación a su último documento.
Infórmate, apoya a tus representantes sindicales en tu centro en las movilizaciones que se lleven a cabo para reivindicar un convenio justo, afíliate y fortalece nuestra fuerza en la mesa de negociación: ACTUA.
¡ POR UN #ConvenioTIC DIGNO !
¡ LA ANTIGÜEDAD NO SE TOCA !
