Tras un primer acuerdo sobre el diagnóstico de situación que analizaba materias como, entre otras, el acceso al empleo, la formación y promoción, las condiciones laborales, la retribución , incluida la auditoría salarial, se ha llegado a un acuerdo por unanimidad de la parte social para la firma del I Plan de Igualdad en Amazon Spain Services - ASS-, plan en el que se establecen objetivos y se incluyen medidas para favorecer el acceso de las mujeres a la empresa, avanzar en la promoción profesional de las mujeres, atender a las víctimas de violencia de género, facilitar la conciliación y la corresponsabilidad y velar porque la retribución no sea discriminatoria entre las mujeres y los hombres que trabajan en ASS.
Junto al Plan de Igualdad se ha firmado también un Protocolo para la prevención del acoso sexual y/o por razón de sexo que ayudará a hacer de ASS un lugar libre de acoso y violencia para las personas que trabajan en la compañía.
CCOO formará parte de la Comisión de Seguimiento para velar que el plan se cumple según lo acordado y que se avanza hacia la igualdad real entre las mujeres y los hombres en Amazon Spain Services.
Desde CCOO estamos a disposición de las personas trabajadoras en ASS para resolver cualquier duda o inquietud sobre la aplicación del Plan de Igualdad o del Protocolo de Acoso sexual y/o por razón de sexo recién firmados, o relativa a cualquier otro ámbito laboral.
