Las principales novedades:
- Incrementos retroactivos de 4% en 2023, 3% en 2024, 3% en 2025 y 2% en 2026 más revisión de IPC hasta +1%,
- Establecimiento de un mecanismo de jubilación anticipada por contrato de relevo, que garantiza el la totalidad del salario para el 90% de personas que puedan acogerse.
- Garantizado el Teletrabajo durante la vigencia del contrato e incremento de la compensación por gastos.
- Incremento de las vacaciones
- Establecimiento de una jornada de verano
- Mejora considerable del Seguro de Vida
- Permisos retribuidos para fecundación in-vitro
- Mejor protección y condiciones para víctimas de violencia de género
- Servicio médico telefónico 24x7 para toda la plantilla
- Mamografías en las revisiones médicas
Con ello podemos decir, que el convenio de T-Systems Iberia que hemos firmado, continúa siendo la referencia del sector TIC.
