Archivado en Comunicados, ERE
Sin avances en la Negociación del ERE Concursal de Poly Juguetes
El pasado 24 de junio de 2024, hemos tenido una tensa reunión de negociación en el ERE de Poly Juguetes.
La administración concursal ha entregado al comité la situación actual de cuentas incluyendo gastos de nóminas, seguros sociales y sus cálculos sobre las posibles indemnizaciones, así como una previsión de ingresos por ventas a corto plazo.
Nos han traslado también que existe un contacto con una empresa del sector interesada en la compra de activos, pero sin que haya ninguna oferta en firme por el momento.
Sin embargo, la Administración Concursal no nos ha hecho entrega de todos los datos que habíamos solicitado en las reuniones anteriores, con la excusa de que no les han sido facilitados por la empresa.
Ante esta situación, la parte social ha manifestado que se encuentra ante una situación de indefensión, pues carece de la información necesaria para condiciones de un posible acuerdo, mostrando así nuestro malestar con el nulo avance de las negociaciones y teniendo en cuenta que el periodo de consultas finaliza el próximo 27 de junio. Esta situación no puede continuar, y hemos puesto de manifiesto que no estamos de acuerdo con el desarrollo de la negociación y creemos necesario agendar al menos una nueva reunión, además de solicitar una prórroga para el periodo de consultas hasta que la fecha de la subasta de unidades productivas y lotes finalice, que en principio es el día 16 del próximo mes de julio.
Hemos solicitado además a la administración concursal que las fotos de la subasta se suban a la web de manera más ágil para facilitar las ofertas de compra y que se incluya el listado de equipos informáticos y planos en planta de cada una de las tiendas, junto con el resto de la información necesaria para completar las ofertas.
La RLT ha solicitado que se le ponga en copia de todas las solicitudes de información remitidas a la empresa por parte de la AC.
Finalmente, hemos acordado una nueva reunión para el día 26 de junio a las 16 horas.
Os seguiremos informando.
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos