1. Exposición y análisis de la información del artículo 64 E.T.

2. Acuerdos de incremento retributivo para el año 2023. 

3. Procesos de selección para el acceso al empleo público

   • Tasa Adicional de Estabilización (TAE)

   • Tasa Ordinaria de estabilización (TRO 23)

4. Programa Lidera y Programa Embajadores.

5. Trabajo a distancia por ahorro energético. Información.

6. Procedimientos de cobertura de vacantes en promoción interna y reclasificaciones: Información. Reclasificación del personal temporal de las reuniones de la Comisión del año 2023.

PUNTOS PENDIENTES PARA LA PRÓXIMA REUNIÓN DE LA RSE DE 28 DE NOVIEMBRE DE 2023:

7. Revisión del Kilometraje según la Orden HFP/793/2023, de 12 de julio, por la que se revisa el importe de la indemnización por uso de vehículo particular establecida en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio para el personal de la Administración General del Estado, y art. 24 de la Ley 31/2022.

8. Climatización en oficina de A Coruña.

9. Calendarios laborales

10. Aplicación del art. 4 del Real Decreto-Ley 29/2021, por el cual se obliga a disponer de aparcamiento de carga eléctrica.

11. Actualización del cheque comedor (regularización del 2,5%, aplicación del 0,5% y abono de atrasos)

12. Temas pendientes reuniones anteriores:

    • Estado y situación de la adaptación de las categorías profesionales que han sido modificadas en el XX Convenio de Ingenierías: Nivel 9 al 8 y nivel 8 al 7.

    • Estado del  trámite en la modificación de la definición de la categoría de Jefe/a de 2ª Administrativo, recogida en el Acuerdo de homologación

    • Búsqueda de nuevas funciones para determinados colectivos

    • Análisis de la edad de jubilación de la plantilla de Tragsatec en los próximos 10 años

    • Bolsa de horas sindicales

    • Planes individuales de desarrollo.

13. Plus de peligrosidad, toxicidad y penosidad.

14. Situación colectivo de personal embarcado (buques oceanográficos y reservas)

15. Ruegos y preguntas

    • Tipo de cotización del personal técnico y científico de Reservas Marinas

    • Acceso a la Intranet  por parte del personal desvinculado en los supuestos propuestos por dirección. Estado.

    • Mantenimiento de la Lanzadera Valencia-Paterna

    • Propuesta de formación interna para cubrir puestos de difícil cobertura

    • Interpretación del apartado del apartado 4b) de asistencia a convocatorias del acta 8 de mayo de 2014 de la RSE.