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SALARIO EN ESPECIE EN CITIBANK

COMFIA-CC.OO. solicita a CITIBANK la mejora del tratamiento del IRPF en especie.

SALARIO EN ESPECIE EN CITIBANK


Nos hemos dirigido al banco para que, previa autorización por parte de la Agencia Tributaria,  proceda a adoptar un nuevo criterio de valoración fiscal sobre las retribuciones en especie de los créditos  y préstamos concedidos a los empleados, mucho más beneficioso que el actual.


Este artículo se publicó originalmente en Citibank (CCOO Citibank) ,

Nos hemos dirigido al banco para que, previa autorización por parte de la Agencia Tributaria,  proceda a adoptar un nuevo criterio de valoración fiscal sobre las retribuciones en especie de los créditos  y préstamos concedidos a los empleados, mucho más beneficioso que el actual.

 

Comfia-CCOO,  a través de sus secciones sindicales en otras entidades del sector, ya ha planteado la aplicación de un nuevo criterio para el cálculo de las retribuciones en especie de los créditos para empleados, que no tiene como referencia la diferencia entre los tipos acordados para la plantilla y el interés legal del dinero.

 

El criterio defendido por Comfia-CCOO es que se debe valorar la retribución en especie en base a la diferencia entre los tipos ofertados a los colectivos de clientes preferentes en cada entidad, mucho más bajos que el interés legal del dinero (4% para 2012), y los intereses aplicados a la plantilla del banco.

La diferencia de criterio supone un ahorro fiscal para el trabajador y, por supuesto, sin ningún coste añadido para la empresa.

Esperamos que el banco sea receptivo a nuestra propuesta, debidamente aceptada por la Agencia Tributaria en casos precedentes de otras entidades del sector financiero (Banesto, Bankia, CECA, BBVA, etc) y presente ante la Administración la propuesta de acuerdo que nos sirva para conseguir una mejora en las condiciones fiscales de nuestros salarios.

Seguiremos trabajando, seguiremos informando.

   

23 de enero de 2012