Por parte del Presidente y el Consejero delegado se nos ha expuesto que dicho reto debe servir para consolidar nuestro proyecto a través de una sustitución de los CoCos por capital completamente desembolsado, que dé cobertura a la decisión de mantener un proyecto autónomo y absolutamente viable. El objetivo que se nos ha expuesto, en este sentido, es desarrollar una banca regional, con fortalezas en Andalucía y Castilla y León, con una capitalización adecuada, las máximas coberturas para enfrentar la morosidad y capaz de afrontar todos los compromisos a los que se enfrenta.
Para el desarrollo nos anuncian un Plan de negocio que, por un lado, incluye una apuesta decidida por la digitalización y que podrá completar los requerimientos de reducción de plantilla con las desvinculaciones ya pactadas, y con la utilización progresiva de salidas vegetativas y por tanto no traumáticas para la plantilla.
Desde CCOO hemos valorado positivamente el planteamiento en los términos que se nos han expuesto, al incorporar de una parte el mantenimiento de empleo a niveles de calidad y número adecuados, profundizando en la idea de mantener una Entidad que garantice que en Andalucía se mantenga un centro de decisiones financieras de primer nivel.
Seguiremos informando.
