Las materias más habituales son las relativas a:
· Discriminación en la selección y contratación
· Discriminación en la promoción
· Discriminación retributiva
· Discriminación por temas relacionados con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, como:
o Maternidad (despidos por embarazo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, etc.)
o Reducciones de jornada y concreción horaria
o Lactancia
o Excedencias
o Riesgo durante el embarazo o lactancia etc.
· Por acoso sexual y acoso moral por razón de sexo.
El procedimiento para que la trabajadora reciba este asesoramiento es dirigirse directamente a la Secretaría de la Mujer de la Unión Provincial de CCOO. En caso de que los Servicios Jurídicos detecten algún caso de discriminación, lo atenderán y comunicarán a la Secretaría de la Mujer de la Unión Provincial para su gestión.
Para cualquier aclaración, no dudes en llamarnos. Los delegados y delegadas de CCOO estamos a tu lado para ayudarte.
