Perplejidad
No damos crédito al posible anuncio de otro ERE. Las oficinas están bajo mínimos de personal, la sobrecarga de trabajo es insoportable, no hay efectivos humanos suficientes para atender a la clientela y, a la vez, vender. Por ello, acometer otro ERE NO ES LA SOLUCIÓN. La solución pasa por NEGOCIAR CON LOS SINDICATOS UN PACTO DE RENOVACIÓN INTERGENERACIONAL que permita la salida de las personas que se apuntaron al ERE firmado en diciembre del 21 y no pudieron irse, y que éstas sean sustituidas por personal de nueva contratación.
Preocupación
Hace mucho que CCOO viene denunciando que se está tensando la cuerda hasta límites inadmisibles, y cuando se tensa tanto, se rompe. Denunciando unas formas de hacer que llevaron a Liberbank a una situación muy comprometida hasta el punto de tener que integrarse en Unicaja. Y a pesar de ello, han sido las formas de hacer de aquella entidad las que se han impuesto. La plantilla no puede más, trabaja a destajo, soporta un trato insufrible, unos bandazos comerciales preocupantes, no tiene medios humanos... ¿Y encima tiene que estar preocupada por su futuro? INTOLERABLE
LA PLANTILLA DE UNICAJA NO MERECE ESTA CÚPULA DIRECTIVA QUE HA LIBERBANKARIZADO LA ENTIDAD HASTA LÍMITES DE VERDADERA PREOCUPACIÓN.
¡ASÍ NO SE PUEDE LLEVAR UNA ENTIDAD!
¡NO A LA LIBERBANKARIZACIÓN DE UNICAJA!
