- Entre el 2001 y el 2022 se destruyeron en la provincial más de 400 puestos de trabajo (el 65% de la plantilla existente en el 2001)
- Somos la segunda provincia de toda Unicaja con mayor promedio de edad (50,18 años).
- En torno al 38% de la plantilla tiene más de 54 años, con lo que ello supone de más bajas laborales, mayor cansancio, menor resistencia al estrés, más bajas laborales que no se sustituyen…
Y LLEGA EL VERANO, LA CALÓ Y LAS OFICINAS BAJO MÍNIMOS...
Si la situación es ya de por sí insostenible en las oficinas por la falta de personal crónica que padecemos en Cádiz, ¿cómo vamos a afrontar las vacaciones de verano si no contratan personal? IMPOSIBLE DE AFRONTAR
Ante este panorama CCOO insta a Unicaja a:
- Realizar de manera urgente las contrataciones necesarias para afrontar las vacaciones de verano.
- Negociar con la representación sindical un pacto de renovación intergeneracional para la provincia de Cádiz que permita la contratación de personal para sustituir a aquellos que, cumpliendo la edad, solicitaron acogerse al ERE pero se quedaron fuera de él.
Confiamos en que toda la representación sindical se una a este clamor de la plantilla.
