- Unicaja agilice la entrega de los resultados de las encuestas de riesgos psicosociales que realizamos la pasada primavera
- Que dé participación a CCOO, y al resto de la RLPT en el tutelado por la Inspección de Trabajo.
- Seguir en estrecho contacto con la Inspección de Trabajo que ha dejado clara su posición y compromiso sobre la forma correcta de hacer este proceso, que dista mucho de ser la que está realizando la entidad.
Para ello la Inspección de Trabajo estará expectante y volverá a reunirnos a las partes el 21 de marzo del 2024 para valorar la evolución del proceso.
- ENCUESTA DE CLIMA LABORAL DEL SECTOR
Conscientes de que el clima laboral tóxico que padecemos en Unicaja es compartido por el resto de entidades del sector, el pasado mes de octubre, CCOO puso en marcha una encuesta de clima laboral en todas las entidades de banca, ahorro y rurales que arrojaron interesantes conclusiones que contaremos en otro informativo. De momento y como adelanto:
- PARTICIPARON 49.123 PERSONAS (EL 32,25% DE LA PLANTILLA DEL SECTOR)
- DE ESAS, 2.538 RESPUESTAS PROCEDÍAN DE UNICAJA
Y AUNQUE LAS CONCLUSIONES NO NOS SORPRENDIERON, SI QUE NOS PREOCUPARON, Y MUCHO.
