Igualmente, instamos a la empresa a llegar a consenso en el resto de temas que mantenemos sin solución.
Mientras tanto, seguimos pendientes de que el CEO responda a nuestra petición de reunión, algo que consideramos imprescindible en el actual clima de crispación existente.
Continuaremos realizando las acciones que sean necesarias, incluidas las movilizaciones, para conseguir que la entidad se avenga a razones.
Seguiremos informando.