Historico
Desde la sección sindical de CCOO en Cualtis, denuncian que este bloqueo es una constante, lo lleva haciendo desde que, en marzo de 2021 se constituyó la mesa de negociación. La empresa no ha presentado la documentación en tiempo y forma, ha suspendido reiteradamente las reuniones, y no contestando los requerimientos del sindicato.
La empresa ha ido alegando y argumentando que ha sido por la inminente integración en el GRUPO VITALY y fusión con PREVING CONSULTORES, lo que impedía, por estar en estos menesteres, tener la documentación a tiempo.
Ante esta situación, en mayo de 2022, CCOO presenta un procedimiento de mediación ante la Fundación SIMA, llegando a un acuerdo para retomar la negociación con la empresa. Pero la empresa ha vuelto a faltar a su compromiso, bloqueando de nuevo la negociación sin motivo ninguno.
En resumen en Cualtis, a estas alturas se debería contar con un nuevo Plan de Igualdad adaptado a la nueva normativa, y no solo no lo tienen, sino que la empresa no está negociando de buena fe, bloqueando la negociación y faltando a su palabra.
Asimismo, CCOO quiere señalar que tener un Plan de Igualdad registrado, es un requisito indispensable para las empresas que quieran presentarse a licitaciones públicas, por lo que en este momento Cualtis, que depende de muchos contratos públicos, no puede optar por este tipo de contrataciones.
La sección sindical de CCOO lamenta que la actitud de la dirección de CUALTIS y del grupo VITALY, que ahora gobierna sus órganos de dirección, sea cerrar la puerta a la negociación en este y en otros muchos aspectos y al incumplimiento de la normativa sistemáticamente, lo que conlleva a la pérdida de derechos de las personas trabajadoras de esta empresa.
Seguiremos informando.
