Les persones treballadores de CEAR pertanyent a més 6 delegacions de tota Espanya, aquest 5 de juny expressem el malestar davant l'estancament de la Taula de Negociació oberta per la mediació del SIMA la presentació d'una proposta d'augment salarial insuficient respecte a la bretxa salarial generada.
Així les RLPTs organitzades en CCOO (València, Sueca, Màlaga, Madrid, Barcelona i Reus) han transformat el malestar de la plantilla en organització i han impulsat accions sindicals després de fer diverses assemblees amb les persones treballadores.
A Catalunya s'han sumat treballadors i treballadores de totes les delegacions, dispositius i centres d'acolliment, assistint a una participació històrica en el territori.
Des de la cúpula de CEAR argumenten que hi ha fugida de talent en els càrrecs jeràrquics, i per això han decidit aprovar un augment salarial sense la negociació amb la part social generant una bretxa salarial que arriba fins al 29%. La proposta feta en la taula negociadora per la part social ha establert amb un mínim 6,5% d'augment que es correspon amb el 4% pactat en l'últim AENC més la pèrdua del poder adquisitiu, on els pactes per conveni es va quedar per sota de l'IPC d'aquests anys. Considerem insuficient i inadmissible la proposta de l'entitat a proposar un augment del 3% quan es tracta d'una organització que té per missió lluitar per la justícia social i els drets humans.
Esperem que amb aquestes accions, el Comitè Executiu de CEAR reflexioni i puguem avançar en una proposta encaminada a reduir la bretxa salarial en la Taula de Negociació prevista per al dijous 6 de juny a Madrid.
