El 30 de setembre, la patronal PIMEC, CCOO i UGT hem signat el conveni, després de 21 mesos de negociació.

Signat el Conveni col·lectiu del sector del comerç de Catalunya per subsectors i empreses sense conveni propi


Les principals novetats del nou conveni col·lectiu són les següents:Adaptació legal i a llenguatge inclusiu. La excedència voluntària es redueix el període mínim, que serà de 3 mesos (abans 4 mesos) i també es redueix de 4 a 3 anys el temps per poder demanar una altra excedència.

Al contracte a temps parcial s’introdueix una clàusula per consolidar hores complementàries com a jornada ordinària (un 25%) i  la contractació de persones amb diversitat funcional de ser la regla general i l’existència de mesures alternatives ha de tenir caràcter excepcional. S’incorpora una nova regulació del contracte fix-discontinu i també introduïm regulació del registre de la jornada. El calendari laboral inclourà els torns i horari i estarà a disposició de la persona treballadora.

S’introdueixen les noves llicències i una nova regulació amb nous drets per la formació professional. S’introdueix l’acord social de la zona de gran afluència turística de Barcelona. Regulem Un protocol de desconnexió digital. incorporem una nova regulació de mesures específiques per a la prevenció de l’assetjament sexual i moral i protocol d’actuació en l’àmbit de l’empresa.


S’introdueixen les noves llicències i una nova regulació amb nous drets per la formació professional. S’introdueix l’acord social de la zona de gran afluència turística de Barcelona. Regulem Un protocol de desconnexió digital. Incorporem una nova regulació de mesures específiques per a la prevenció de l’assetjament sexual i moral i protocol d’actuació en l’àmbit de l’empresa.

Increment sobre taules per a l’any 2023, amb efectes de l’1/1/2023.

Taula comerç general

Grup 1: 10,5%

Grup 2: 12%

Grup 3: 18%

Grup 4: 18%

Grup 5: 5%

Grup 0: 5%

El 4% dels imports dels increments no resultarà compensable ni absorbible.

Increment del 3% sobre taules per a l’any 2024 amb efectes de l’1/1/2024 (amb revisió segons l’AENC amb un topall màxim de l’1% i amb efectes de l’1/1/2025).

Increment del 3% sobre taules per a l’any 2025 amb efectes de l’1/1/2025 (amb revisió segons l’AENC amb un topall màxim de l’1% i amb efectes de l’1/1/2026)

Complements salarials: Els plusos s’incrementaran amb un 11,42% per a l’any 2023, en un 3% per a l’any 2024 i en un 3% per a l’any 2025, amb efectes de l’1/1 respectivament.

Taula de joguines

Increment del 6% sobre taules per a l’any 2023 i amb efectes de l’1/1/2023

Increment del 3% sobre taules per a l’any 2024 i amb efectes de l’1/1/2024

(amb revisió segons l’AENC amb un topall de l’1% i amb efectes d l’1/1/2025).

Increment del 3% sobre taules per a l’any 2025 i amb efectes de l’1/1/2025 (amb revisió segons l’AENC amb un topall de l’1% i amb efectes de l’1/1/2026).

Complements salarials:

El plus de transport es converteix en plus conveni i s’equipara al regulat a la taula de comerç general. Per aconseguir una adaptació transitòria d’aquest concepte entre la taula de joguines i cotxets i la taula general s’incrementa en un 20% per l’any 2023, un 20% per l’any 2024 i l’increment restant per equiparar l’import a 76,59 € per a l’any 2025.

 

Des de CCOO valorem positivament l’acord assolit, ja que suposa un avanç importat en matèria salarial i de la resta de condicions de treball assolint nous drets per les persones treballadores.