Un plan de igualdad es un conjunto de medidas encaminadas a garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todos los ámbitos de la empresa, que se extraen después de realizar un diagnóstico de situación en cuanto a selección, contratación, formación y retribución, entre otras materias contempladas en el art 7 del RD 901/2020.
Se ha calendarizado próxima reunión a comienzos de junio, fecha en la que se procederá a iniciar el análisis de diagnóstico a partir de los cual podremos obtener una visión de la Empresa desde la perspectiva de género. Tras este análisis se propondrán medidas correctoras donde proceda para asegurarnos que la Empresa cumple con el principio de Igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Os recordamos que estamos a vuestra disposición para que nos hagáis llegar los comentarios y sugerencias que consideréis a través de vuestras delegadas y delegados de CCOO en vuestro centro.
También podéis contactar de forma telemática.
