La mayor multinacional mundial de ropa deportiva perjudica de nuevo a su colectivo más vulnerable: la plantilla a tiempo parcial.
Mientras Decathlon se jacta públicamente de repartir 1.000 millones de euros entre sus accionistas, incumple los contratos de trabajo, obligando a los empleados a trabajar menos horas de las contratadas y repercutiendo negativamente sus salarios, ya de por si disminuidos por sus jornadas parciales impuestas.
¿Qué luchamos con esta nueva causa desde CCOO?
Mejoras económicas para toda la plantilla a tiempo parcial anual
Qué impacto positivo puede tener esta acción legal:
- Más salario. Al trabajar la jornada real contratada cobraras en consecuencia.
- Reclamaciones de cantidad. Podrás reclamar los salarios que no se han abonado por dichas horas.
- Más vacaciones. Se incrementarán las horas de vacaciones en el cómputo anual.
- Mayor cotización a la Seguridad Social. Mejoras en tus derechos de Seguridad Social, incluyendo pensiones y prestaciones futuras.
Este es parte del trabajo sindical de nuestra representación, que aun siendo minoritaria no dejará ni un derecho en el bolsillo de Decathlon, porque para CCOO tus derechos son lo MAS IMPORTANTE.
Y recuerda TÚ ELIGES CON TU VOTO en cada centro en qué manos dejas la defensa de tus derechos.
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