- Desde CCOO reclamaremos en nuestros sectores y empresas que se garantice el derecho legal de no acudir a trabajar, acogiéndose a permisos retribuidos, de todas aquellas personas que estén en las siguientes situaciones, descritas por el Ministerio de Trabajo (https://t.me/MinisterioTrabajo):
- Cuando el desplazamiento pueda suponer un peligro para la seguridad y salud de las personas trabajadoras o interfiera en las labores de rescate y recuperación de las zonas afectadas por la DANA.
- Cuando las personas trabajadoras necesiten atender a las tareas de búsqueda de sus familiares desaparecidos o hacerse cargo del fallecimiento de los mismos.
- Cuando, como consecuencia de la pérdida de sus viviendas o enseres, no estén en disposición de acudir al trabajo.
- Además, especialmente en sectores y empresas de mayor tamaño y solvencia, mientras se normalice completamente la situación de los centros de trabajo y de las circunstancias de movilidad para acceso a los mismos, desde CCOO vamos a solicitar que se conceda a las personas trabajadoras afectadas permisos retribuidos o se articulen mecanismos de teletrabajo -siempre que dispongan de dispositivos y cobertura adecuada-, sin recurrir a ERTE por fuerza mayor.
- En el caso de que haya grandes sectores o empresas que acaben recurriendo a la figura prevista en el art. 47.5 ET (ERTE por Fuerza Mayor), desde CCOO solicitaremos -aunque no esté previsto legalmente- que se abra un diálogo previo con la RLPT del conjunto de la empresa para informar sobre las personas afectadas para garantizar a éstas la percepción del 100% de salario, mediante complemento a cargo de la empresa en la medida en que no se cubra por prestaciones públicas. En el caso de empresas de menor tamaño o solvencia, esto dependerá principalmente de las medidas que se articulen desde las administraciones.
La regulación del ERTE por Fuerza Mayor se consiguió concretar y mejorar en el RDL 32/2021 (Reforma laboral), fruto del acuerdo alcanzado por CCOO, y puede consultarse aquí: [Enlace art. 47.5 ET]
Salud Laboral y Prevención de Riesgos:
Igualmente, y dentro del marco de la estrategia confederal, trabajaremos para llamar la atención sobre los elementos de Salud Laboral, teniendo en cuenta que la situación actual es potencialmente peligrosa desde el punto de vista de Salud Pública, con riesgos graves de insalubridad, que precisan de procedimientos y EPIs.
Atención sindical CCOO a las personas afectadas
Tal como se explica en esta entrada de web [Ver entrada] CCOO País Valencia ha habilitado un espacio web para atención a las dudas suscitadas por la afectación laboral de la catástrofe padecida por la población trabajadora valenciana: www.pv.ccoo.es/infodana
Además, en el siguiente enlace se irán actualizando las principales dudas que vayan produciéndose en modo FAQ (preguntas y respuestas principales): [Preguntas y respuestas CCOO PV Dana]
De forma complementaria, a nivel de CCOO Servicios te ofrecemos dos correos a los que puedes dirigirte si necesitas una atención más específica en nuestros sectores y empresas (Comercio, Hostelería, Sector Financiero, Servicios Técnicos y Admtivos.): serveis-pv@servicios.ccoo.es; servicios@servicios.ccoo.es
Además, la Federación de Servicios de CCOO PV ha articulado el siguiente directorio de atención para todas las personas afectadas por la DANA:
SEGUIREMOS INFORMANDO.
- COMUNICADO en castellano (pdf)
- COMUNICADO en valenciano (pdf)
