Hasta 27.000 Euros |
Resto |
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Hasta 53 años |
88% |
80% |
54 |
90% |
80% |
55 |
92% |
80% |
56 |
94% |
80% |
57 |
96% |
80% |
58 |
98% |
80% |
59 |
100% |
80% |
LA PROPUESTA DE CC.OO. Negociar un Acuerdo Colectivo de Empresa sobre prejubilaciones para poder acceder los no cotizantes antes de 1967- a la jubilación anticipada de la Seg. Social a los 61 años posibilidad abierta por el Acuerdo firmado por CCOO, que se plasma en la Ley 35/2002- con mayor prestación y garantía jurídica, según un baremo de años cotizados. Además, así reduciríamos el período de incertidumbre (salario congelado, inflación no controlada, congelación de aportaciones al Plan de Pensiones o cambios desfavorables en la pensión de la Seg. Social) al no poder jubilarse los afectados hasta los 65 años.
¿QUÉ HACER CUANDO NOS LLAMAN? En primer lugar, ponte en contacto con tu Sindicato: CCOO. Puedes solicitar la presencia de un/a Delegado/a Sindical en la entrevista. La aceptación de la oferta es voluntaria. En CCOO contamos con los conocimientos y con un programa informático para comprobar los datos y asesorarte en cada paso. Se trata de saber antes de decidir.
Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
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