Hoy la empresa nos ha informado que el 25% de la jornada es inasumible por suponer un coste económico importante.
Una vez más la empresa, desde una perspectiva economicista y cortoplacista, deja a las personas de nuestra empresa sin la posibilidad de jubilarse parcialmente de una forma digna, tras más de 35 años de servicios, debiendo acogerse, si así lo quieren al máximo que marca la ley.
Desde CCOO seguiremos incidiendo en esta solicitud, a la nueva dirección de RR.HH. y Gestión del Talento, dado que, en la mejor de las situaciones, la OPE y las tasas de reposición y estabilización se alargarán en el tiempo y no consideramos justo este agravio comparativo entre trabajadores los cuales, por unos meses, achacables a la lentitud de la empresa, no puedan tener las mismas situaciones, en la jubilación parcial, que tuvieron o tendrán el resto de la plantilla.
SEGUIREMOS INFORMANDO Y PELEANDO POR NUESTROS DERECHOS
