Salvador Bangueses, secretario de Política Institucional de CC.OO. y Miguel Angel García, responsable del Gabinete Económico del sindicato, intervienen esta tarde en el seminario de la UIMP: Los retos de la Seguridad Social. En su intervención que está por escrito y se distribuirá a los medios de comunicación (texto íntegro en la página web: www.ccoo.es), Bangueses y García se muestran partidarios de mejorar el sistema de jubilación flexible recogiendo las distintas opciones individuales de los trabajadores. Los trabajadores deben poder elegir el momento de la jubilación a partir de una determinada edad cuando cuenten con un esfuerzo contributivo suficiente, siempre y cuando el resultado para el sistema sea neutral en términos financieros, afirman en su intervención.
Para CC.OO. la situación actual se caracteriza por: la pensión media es todavía baja pero mantiene un ritmo constante de crecimiento en términos reales; las pensiones mínimas son todavía bajas para alcanzar una cobertura digna de las necesidades de los beneficiarios; las entradas de pensiones por jubilación del régimen general mantienen un ritmo de crecimiento elevado (2,5% anual real); las bases de cotización en la última década muestran cada vez más un mercado de trabajo dual donde la base media de cotización presenta un crecimiento más reducido (+0,5% real); la estabilidad en el empleo sigue siendo insuficiente para un buen número de trabajadores; la jubilación flexible no ha desarrollado todas sus posibilidades potenciales; la sociedad debe afrontar el pago de 4,7 millones de pensiones adicionales en 2040; se puede producir un problema demográfico si no se adoptan medidas que permitan mantener la población en edad de trabajar.
En opinión de CC.OO., el Pacto de Toledo y los posteriores acuerdos alcanzados por los agentes sociales y económicos han marcado de forma nítida un camino a seguir para la consolidación y ampliación del Estado de Bienestar en España apoyándose en el consenso. El sistema público de pensiones debe esforzarse por pagar mejores prestaciones a los actuales beneficiarios, pero conviene no olvidar que la principal obligación de un sistema de Seguridad Social es dar cobertura digna a los trabajadores también dentro de varias generaciones. Avanzar en ese camino concede tranquilidad a los trabajadores en su futuro y legitima cada vez más el sistema dentro de la sociedad.
CC.OO.
vie 16 jul 2004
Para CC.OO. la situación actual se caracteriza por: la pensión media es todavía baja pero mantiene un ritmo constante de crecimiento en términos reales; las pensiones mínimas son todavía bajas para alcanzar una cobertura digna de las necesidades de los beneficiarios; las entradas de pensiones por jubilación del régimen general mantienen un ritmo de crecimiento elevado (2,5% anual real); las bases de cotización en la última década muestran cada vez más un mercado de trabajo dual donde la base media de cotización presenta un crecimiento más reducido (+0,5% real); la estabilidad en el empleo sigue siendo insuficiente para un buen número de trabajadores; la jubilación flexible no ha desarrollado todas sus posibilidades potenciales; la sociedad debe afrontar el pago de 4,7 millones de pensiones adicionales en 2040; se puede producir un problema demográfico si no se adoptan medidas que permitan mantener la población en edad de trabajar.
En opinión de CC.OO., el Pacto de Toledo y los posteriores acuerdos alcanzados por los agentes sociales y económicos han marcado de forma nítida un camino a seguir para la consolidación y ampliación del Estado de Bienestar en España apoyándose en el consenso. El sistema público de pensiones debe esforzarse por pagar mejores prestaciones a los actuales beneficiarios, pero conviene no olvidar que la principal obligación de un sistema de Seguridad Social es dar cobertura digna a los trabajadores también dentro de varias generaciones. Avanzar en ese camino concede tranquilidad a los trabajadores en su futuro y legitima cada vez más el sistema dentro de la sociedad.
CC.OO.
vie 16 jul 2004
